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更新時(shí)間：2025.01.05
2017年度安全培訓(xùn)計(jì)劃 (2)

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序號(hào) 類別 培訓(xùn)內(nèi)容 培訓(xùn)對(duì)象 培訓(xùn)學(xué)時(shí)要求 培訓(xùn)形式 培訓(xùn)主管部門 1月 2月 1 四級(jí)安全教育 新職工培訓(xùn) 新入職人員 24h 授課 安全督察部、各單位 主要負(fù)責(zé)人安全培訓(xùn) 中高層管理人員 初訓(xùn)32h、再訓(xùn) 12h 授課、會(huì)議 安監(jiān)局、主管部門 安全資格證 安全管理人員、班組安全員 初訓(xùn)16h、再訓(xùn) 8h 授課、宣傳 安監(jiān)局、主管部門 班組長安全培訓(xùn) 班組長 初訓(xùn)16h、再訓(xùn) 8h 授課 安全督察部、各單位 3 特種作業(yè)人員教育 特種作業(yè)人員培訓(xùn) 特種作業(yè)人員 24h 授課 安全督察部、各單位 變換工種教育 變換工種人員培訓(xùn) 變換工種人員 16h 授課 安全督察部、各單位 “四新”人員教育 “四新”人員培訓(xùn) “四新”人員 16h 授課 安全督察部、各單位 復(fù)工人員教育 復(fù)工人員培訓(xùn) 復(fù)工人員 8h 授課 安全督察部、各單位 5 相關(guān)方人員教育 相關(guān)方安全培訓(xùn) 相關(guān)方人員 不定時(shí) 授課

公司年度培訓(xùn)計(jì)劃

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撰寫人：熊先生 行政·【培訓(xùn)計(jì)劃】 《公司年度培訓(xùn)計(jì)劃》 本文檔介紹了公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的思路和內(nèi)容，對(duì)企業(yè)員工 管理有借鑒意義， 便于學(xué)習(xí)和使用， 下載后可查閱詳細(xì)內(nèi)容。 LOGO 獻(xiàn)給人力資源經(jīng)理們的禮物 公司年度培訓(xùn)計(jì)劃模版 知 行 合 一智 取 天 下 凡事：“欲則立，不欲則廢。 ”，“計(jì)劃要做的事，做已計(jì) 劃的事。”運(yùn)籌帷幄，決勝千里，方顯英雄本色。 《公司年度培訓(xùn)計(jì)劃模版》助你規(guī)劃企業(yè)人才戰(zhàn)略，打 造“斯巴達(dá)”式團(tuán)隊(duì)，用“知識(shí)改變命運(yùn)，智慧贏向未來！ ” 樹立正確的培訓(xùn)觀念 ☆培訓(xùn)不是追求流行、不是為訓(xùn)練而訓(xùn)練 ☆培訓(xùn)不是萬能藥，不能包治百病 ☆培訓(xùn)不是給員工的恩惠、而是公司的激勵(lì)措施 ☆培訓(xùn)本質(zhì)上是成人教育，切忌呆板、僵化 ☆培訓(xùn)應(yīng)重視自我發(fā)展意愿，才有實(shí)質(zhì)化效果 ☆培訓(xùn)是一項(xiàng)長期投資，不能企求短期收到奇效 ☆培訓(xùn)應(yīng)配合企業(yè)文化，不可單純模仿或復(fù)制 ☆培訓(xùn)是各級(jí)管理部門份內(nèi)的

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