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更新時(shí)間：2025.01.05
年度績效考核評價(jià)表

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個(gè)人績效考核評價(jià)表（ 2015 年度） 以下由自評人填寫，每項(xiàng)必填。 自評人姓名： 部門： 崗位： 填表日期： 年 月 日 填寫說明：自述需從業(yè)績 /任務(wù)完成情況、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等方面對自己的年度工作進(jìn)行回顧。 自述本年度工作小結(jié)： 簽名： 以下由考核人填寫： 主管人員評估、溝通反饋 評估說明： 5分-優(yōu) 4分 -良好 3分-合格 /稱職 2分-需要改進(jìn) 1分-不稱職 普通員工不需進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)能力評價(jià) 工作能力 領(lǐng)導(dǎo)能力： 1 分 2分 3分 4 分 5分 專業(yè)技能： 1 分 2分 3分 4 分 5分 工作效率： 1 分 2分 3分 4 分 5分 執(zhí)行能力： 1 分 2分 3分 4 分 5分 溝通能力： 1 分 2分 3分 4 分 5分 工作態(tài)度 敬業(yè)負(fù)責(zé)： 1 分 2分 3分 4 分 5分 勤奮踏實(shí)： 1 分 2分 3分 4 分 5分 積極主動： 1 分 2分 3分 4 分 5分 團(tuán)隊(duì)意

上海市財(cái)政局2017年度財(cái)政支出項(xiàng)目績效評價(jià)結(jié)果

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上海市財(cái)政局 2017 年度財(cái)政支出項(xiàng)目績效評價(jià)結(jié)果 績效評價(jià)結(jié)果信息表 項(xiàng)目名稱 預(yù)算績效管理改革專項(xiàng)經(jīng)費(fèi) 預(yù)算金額 464.50 萬元 評價(jià)分值 90.89 分 評價(jià)結(jié)論 優(yōu) 主要績效 1.全面完成重點(diǎn)評價(jià)工作， 深入推進(jìn)“四個(gè)環(huán) 節(jié)”預(yù)算績效管理。 2. 加強(qiáng)培訓(xùn)和考核，重 視提高預(yù)算績效管理的質(zhì)量。 3. 完善績效評 價(jià)信息系統(tǒng)，提高預(yù)算績效管理信息化應(yīng)用水 平。 存在問題 1.績效評價(jià)報(bào)告質(zhì)量需進(jìn)一步提高。 2. 項(xiàng)目 管理動態(tài)跟蹤不夠，部分項(xiàng)目內(nèi)容完成滯后。 3.項(xiàng)目部分績效目標(biāo)不清晰， 績效目標(biāo)有待進(jìn) 一步細(xì)化。 整改建議 1.建立考核機(jī)制，進(jìn)一步提高績效評價(jià)報(bào)告的 質(zhì)量。2. 完善項(xiàng)目管理制度， 建立有效的項(xiàng)目 執(zhí)行監(jiān)管機(jī)制。 3.將績效目標(biāo)量化， 建立可清 晰考核的績效目標(biāo)。 整改情況 績效評價(jià)結(jié)果信息表 項(xiàng)目名稱 注冊會計(jì)師考試專項(xiàng)經(jīng)費(fèi) 預(yù)算金額 1404.74 萬元

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