造價通
更新時間：2025.03.29
SEO_人員績效考核表

格式：pdf

大?。?span class="single-tag-height">20KB

頁數： 1頁

被考評人員小組： 被考評人員： 考評人： 員工確認： 項目 權重 具體要求 評分標準 滿分 得分 網站小組協(xié)調 全面優(yōu)化網站結構、用戶體驗，優(yōu)化與網編的關系、優(yōu)化與分類信息 網站URL鏈接錯誤扣 3分，網頁樣式代碼錯誤扣 2分，網站內容 不達優(yōu)化標準扣 2分。出現上述全部問題得 0分。 10 目標關鍵詞在搜索引擎上的排名、穩(wěn)定性與目標關鍵詞個數。 實際首頁關鍵詞個數 / 目標首頁關鍵詞個數 x100%（適用于維護 站） 完成首頁關鍵詞 90%級以上為滿分， 70%8分，50%5分，30%2 分，無關鍵詞上首頁為 0分。 目標關鍵詞在搜索引擎上排名表現，目標關鍵詞上首頁的時間 （適用于新建站） 目標關鍵詞一個月上首頁為滿分，關鍵詞在第二頁 7分，第三 頁5分，第四頁及其以上為 0分。 目標網站的 IP 目標網 IP、PV增長率 (環(huán)比上月百分比 )與來路

監(jiān)理人員績效考核表

格式：pdf

大?。?span class="single-tag-height">46KB

頁數： 2頁

年（ ）月監(jiān)理員崗位績效考核表 工程名稱： 分項 分類 考 核 內 容 標 準 分 姓名 姓名 姓名 姓名 姓名 姓名 姓名 對項目部人員評價 思想品質與 敬業(yè)精神 1 職業(yè)道德：是否廉潔自律、維護公司和項目部的利益和信譽 10 2 團結協(xié)作：是否有協(xié)作精神、團結項目部人員 5 3 工作責任心：是否有責任心和勤奮敬業(yè)的精神、任勞任怨、服從 安排 10 業(yè)務水平 4 服從總監(jiān)（總代）工作安排、不斷鉆研上進 10 5 基本掌握本專業(yè)的業(yè)務知識、設計文件、技術規(guī)范以及有關合同 條款，具有一定的工程實踐經驗 5 6 能夠在專業(yè)監(jiān)理工程師正確指導下開展現場監(jiān)理工作 5 工作業(yè)績 7 具備一定的管理協(xié)調能力，能夠發(fā)現現場與設計圖紙不相符合的 地方，并能及時向現場監(jiān)理負責人匯報 10 8 對發(fā)現的問題能表達清楚，簡潔明了，并對發(fā)現的問題和解決問 題的落實情況進行詳細記錄，能提出處理

熱門知識

辦公室人員績效考核表

精華知識

辦公室人員績效考核表

最新知識

辦公室人員績效考核表
點擊加載更多>>

相關問答

辦公室人員績效考核表
點擊加載更多>>
專題概述
辦公室人員績效考核表相關專題

分類檢索：