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更新時間：2024.12.28
績效考核表-信息技術中心軟件部.

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附件 1：各崗位績效考核量化表 技術總監(jiān)績效考核量化表 考核 項目 KPI 指標 績效目標值 權重 評分標準 業(yè)績 維度 戰(zhàn)略計劃執(zhí)行完成情況 100% 20% 全部完成 20 分； 其中一項未完成扣 5 分。 IT 項目計劃完成情況 100% 20% 全部完成 20 分； 其中一項未完成扣 5 分。 IT 項目月度評估報告完成率 100% 10% 每月完成得 10 分，否則得 0 分。 月度部門員工內訓完成率 100% 10% 每月完成得 10 分，否則得 0 分。 月度部門員工學習考核達標 率 80% 15% 考核達標率≥ 80%，得 15 分； 65%≤考核達標率＜ 80%，得 5 分； 考核達標率＜ 65%，得 0 分。 部門績效達成率 80% 15% 部門績效達成率≥ 80%，得 15 分； 65%≤部門績效達成率＜ 80%，得 5 分； 部門績效達成率＜ 65%，得 0

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附件 1：各崗位績效考核量化表 技術總監(jiān)績效考核量化表 考核 項目 KPI 指標 績效目標值 權重 評分標準 業(yè)績 維度 戰(zhàn)略計劃執(zhí)行完成情況 100% 20% 全部完成 20 分； 其中一項未完成扣 5 分。 IT 項目計劃完成情況 100% 20% 全部完成 20 分； 其中一項未完成扣 5 分。 IT 項目月度評估報告完成率 100% 10% 每月完成得 10 分，否則得 0 分。 月度部門員工內訓完成率 100% 10% 每月完成得 10 分，否則得 0 分。 月度部門員工學習考核達標 率 80% 15% 考核達標率≥ 80%，得 15 分； 65%≤考核達標率＜ 80%，得 5 分； 考核達標率＜ 65%，得 0 分。 部門績效達成率 80% 15% 部門績效達成率≥ 80%，得 15 分； 65%≤部門績效達成率＜ 80%，得 5 分； 部門績效達成率＜ 65%，得 0

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