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更新時間:2024.12.29
工商管理本科論文

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中央廣播電視大學(xué)人才培養(yǎng)模式改革和開放教育試點 河南廣播電視大學(xué) 工商管理專業(yè)畢業(yè)論文 論人力資源管理在企業(yè)中存在的問題及對策 作 者 李 晶 學(xué) 校 安陽電大 年 級 2015秋 學(xué) 號 1541001259078 指導(dǎo)教師 喬寶瑋 答辯日期 1 摘要 人力資源管理( HRM)就是根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo),通過工作分析、人力資源 規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考評、薪酬管理、員工激勵、人才培訓(xùn)和開發(fā)等一系 列手段來提高勞動生產(chǎn)率, 最終達(dá)到企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的一種管理行為。 隨著知識經(jīng) 濟時代的到來, 人力資源已逐漸超過物質(zhì)資源、 金融資源,成為現(xiàn)代企業(yè)的核心 資源。人力資源管理對企業(yè)發(fā)展的重要作用已成為業(yè)界共識, 人的因素也相應(yīng)的 越來越成為企業(yè)實現(xiàn)自己戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵因素。 因此如何有效的開發(fā)和科學(xué)合理 地管理人力資源是企業(yè)走向成功的關(guān)鍵。 本文在闡明人力資源管理的含義和職能 的基礎(chǔ)上,對人力資源管理存在

本科應(yīng)屆生個人簡歷范文

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本科應(yīng)屆生個人簡歷范文 在一份本科應(yīng)屆生簡歷中對方希望能夠看到全面的信 息,如果在個人簡歷中連最基本的信息都不充足,有怎么能 夠被選中呢個人簡歷要包含有充足的信息,如此一來讓對方 能夠根據(jù)個人簡歷中的信息來來判斷出自身的價值,進(jìn)而才 有可能被選中。 篇一:本科應(yīng)屆生個人簡歷范文 個人信息 fwdq 姓 名: xxx 性 別:男 籍 貫:河北保定 出生年月: 1984 年 12月 17日 學(xué) 歷:本科 專 業(yè):自動化 聯(lián)系電話: Email : 教育背景 XX10XX07 西安科技大學(xué) 電氣與控制工程學(xué)院 自動化 系 個人能力 外語能力:熟練掌握英語聽說讀寫能力,大學(xué)階段英語 成績保持優(yōu)秀,并通過全國大學(xué)生英語等級考試: CET4:合 格, CET6:437分。 其它能力: 所學(xué)專業(yè)課程能夠很好掌握知識, 成績良好。 動手能力強,對電腦基本知識掌握牢固,能很好的應(yīng)用 Windowsoff

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