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[標(biāo)簽 :標(biāo)題 ] 篇一:企業(yè)文化墻建議 企業(yè)文化墻 鑒于公司培訓(xùn)所暴漏的一些問題,尤其是有些員工來公司很久,但是對于企業(yè)的一些基本 的信息了解不是太清晰, 所以建議設(shè)置一面公司企業(yè)文化宣傳墻, 用來宣傳企業(yè)形象, 加深 員工對企業(yè)的了解。 企業(yè)文化墻是用來宣傳公司、宣傳公司文化、公司的部門風(fēng)采、員工 的風(fēng)采等。 企業(yè)文化墻的作用, 首先,企業(yè)文化墻在于宣傳公司的一些信息,讓員工都能更 好的了解公司。 其次,企業(yè)文化墻可以提高團(tuán)隊執(zhí)行力, 激勵員工積極開展工作, 統(tǒng)一部門 目標(biāo),提高工作效率,同時時刻提醒員工的工作計劃等等。 設(shè)計思路 文化墻分幾部分( 1)企業(yè)文化版塊,包括簡介、企業(yè)文化宣傳。 (2)部門版塊,包括每個部門名稱、職責(zé),部門員工名單(工作照,可能的話加上聯(lián)系方 式方便溝通工作) ,部門工作計劃(督促、監(jiān)督部門工作,可以提高工作效率)以及工作進(jìn) 度。 (3)員工版塊,包括員工
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排名 品牌 品牌識別 品牌實(shí)力 活躍力 口碑 總分 1 康普 450 326 244 90 1110 2 美國西蒙 370 295 108 97 870 3 施耐德電氣 346 223 188 54 811 4 德特威勒 305 232 130 137 804 5 耐克森 350 186 128 39 703 6 MOLEX 305 242 107 46 700 7 大唐電信 290 159 163 78 690 8 立維騰 250 223 154 57 684 9 普天天紀(jì) 335 198 81 26 640 10 泛達(dá) 266 235 94 27 622 11 羅森伯格 246 194 85 92 617 12 TCL- 羅格朗 286 250 62 8 606 13 Belden 316 178 84 17 595 14 3M 275 225 52 16 568 15 SIMON 電