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更新時(shí)間：2024.12.28
招聘作業(yè)指導(dǎo)書

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招聘作業(yè)指導(dǎo)書 本版更改記錄 更改號(hào) 日期 更改原因及內(nèi)容摘要 更改人 關(guān)聯(lián)部門或崗位會(huì)簽 產(chǎn)品研發(fā)部 工藝部 人力資源部 財(cái)務(wù)部 總經(jīng)辦 PMC部 品管部 銷售部 制造部 倉(cāng)務(wù)部 擬制： 審核： 批準(zhǔn)： 日期： 日期： 日期： 1、目的 為了規(guī)范公司人員招聘流程，確保對(duì)人力資源合理配備以及有效管理，特制訂本作業(yè)指導(dǎo)書。 2、適用范圍 適用于本公司所有崗位的招聘工作。 3、招聘原則 3.1、招聘對(duì)象至少應(yīng)年滿 16周歲，身體健康，且自愿應(yīng)聘。未年滿 18周歲的人員不能招聘到機(jī) 器設(shè)備操作崗位。 3.2、本公司堅(jiān)持任人唯賢、擇優(yōu)錄取的原則，從多個(gè)渠道選擇適合的人才。當(dāng)應(yīng)聘同一個(gè)崗位的 內(nèi)聘和外聘人員水平相當(dāng)時(shí)，優(yōu)先聘用公司內(nèi)部人員。 3.3、公司員工若要介紹人員應(yīng)聘公司除普工以外的崗位，需填寫《介紹人、被介紹人申明表》 ，經(jīng) 用人部門經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理簽名確認(rèn)，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可進(jìn)入面試階

監(jiān)理作業(yè)指導(dǎo)書.

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質(zhì) 量 技 術(shù) 作 業(yè) 指 導(dǎo) 書 監(jiān)理單位名稱 四川萬錦工程項(xiàng)目管理有限公司 分部分項(xiàng)名稱 架子工程 交底內(nèi)容： 一、架子工屬國(guó)家規(guī)定的特種作業(yè)人員，必須經(jīng)有關(guān)部門培訓(xùn)，考試合格，持證上崗。 應(yīng)每年進(jìn)行一次體驗(yàn)。凡患高血壓、心臟病、貧血病、癲癇病以及不適于高處作業(yè)的不 得從事架子作業(yè)。 二、架工班組接受任務(wù)后，必須根據(jù)任務(wù)的特點(diǎn)向班組全體人員進(jìn)行安全技術(shù)交底，明 確分工。懸掛挑式腳手架、門式、碗口式和工具式插口腳手架或其它新型腳手架，以及 高度在 30m以上的落地式腳手架和其他非標(biāo)準(zhǔn)的架子，必須具有上級(jí)技術(shù)部門批準(zhǔn)的設(shè) 計(jì)圖紙、計(jì)算書和安全技術(shù)交底書后才可搭設(shè)。同時(shí)，搭設(shè)前架工班組長(zhǎng)要組織全體人 員熟悉施工技術(shù)和作業(yè)要求，確定搭設(shè)方法。搭腳手架前，班組長(zhǎng)應(yīng)帶領(lǐng)架工對(duì)施工環(huán) 境及所需的工具、安全防護(hù)設(shè)施等進(jìn)行檢查，消除隱患后方可開始作業(yè)。 三、架工作業(yè)要正確使用個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品。必須戴安全

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