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更新時間：2025.04.19
公司績效考評制度

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公司績效考評制度 一、 總則 第一條 進行公司績效考評的目的 1． 通過對員工在一定時期內(nèi)擔當職務工作所表現(xiàn)出來的能力、 努力程度以及工作實績進行 分析，做出客觀評價， 把握員工工作執(zhí)行和適應情況， 確定人才開發(fā)的方針政策及教育培訓 方向，合理配置人員，明確員工工作的導向； 2． 保障組織有效運行； 3． 給予員工與其貢獻相應的激勵以及公正合理的待遇， 以促進科技管理的公正和民主， 激 發(fā)員工工作熱情和提高工作效率。 第二條 考評用途。人員考評的評定結(jié)果主要有以下幾方面用途： 1． 合理調(diào)整和配置人員； 2． 職務升降； 3． 提薪、獎勵； 4． 教育培訓、自我開發(fā)、生涯規(guī)劃。 第三條 考評原則 1． 以績效為導向原則； 2． 定性與定量考評相結(jié)合原則； 3． 公平、公正、公開原則； 4． 多角度考評原則。 二、 績效考評的對象與考評周期 第一條 公司全體員工均參加考評。 第二條 考評分為

建筑施工企業(yè)安全考評自評報告

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企業(yè)自我考核評價報告 評審組組長：楊新繁 評審組成員：鄧高翔 胡平 羅懷念 胡志泉 楊輝伍 湖南建湘工程建設有限公司 2013年10月17日 企業(yè)自我考核評價報告 一、評審小組成員名單及分工評審項目 1、評審小組成員名單 評審組組長：楊新繁 評審組成員：鄧高翔 胡平 羅懷念 胡志泉 楊輝伍 2、分工評審項目 姓名 評 審 內(nèi) 容 A 施工企業(yè)安全生產(chǎn) 條件和能力評分 B 建筑施工安全檢查評分 （施工現(xiàn)場） 楊新繁 表一安全生產(chǎn)管理 安全管理、文明施工 鄧高翔 表二安全技術管理；表五安全 生產(chǎn)事故控制 施工用電、腳手架 楊輝伍 胡志泉 表三設備、設施管理；表五設 備、設施及工藝選用 模板支架、物料提升機、施工機具 胡平 表四企業(yè)市場行為；表五資質(zhì) 和資格管理 基坑工程、高處作業(yè) 羅懷念 表一安全文明施工保證制度； 表五安全文明措施費拔付及保 險 施工現(xiàn)場安全達標 二、安全認證評價依據(jù) 《湘潭

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