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我國(guó)實(shí)行社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度以來(lái),各種所有制形式的中小企業(yè)蓬勃發(fā)展,為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康發(fā)展做出巨大貢獻(xiàn)。中小企業(yè)的壯大發(fā)展,得力于良好的市場(chǎng)環(huán)境和不斷優(yōu)化的管理水平。毋庸置疑,企業(yè)管理水平?jīng)Q定著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)能力和競(jìng)爭(zhēng)能力,其中薪酬管理是人力資源管理乃至整個(gè)企業(yè)管理的核心內(nèi)容之一,而同時(shí),薪酬管理也是企業(yè)管理的難點(diǎn),是現(xiàn)代管理理論研究的重點(diǎn)。所以,研究小企業(yè)薪酬管理問(wèn)題具有深遠(yuǎn)的現(xiàn)實(shí)意義。本文通過(guò)對(duì)滄州電力管件有限公司的實(shí)際調(diào)研,采用觀察法、訪(fǎng)談法和問(wèn)卷調(diào)查法,深入了解小企業(yè)的薪酬管理現(xiàn)狀,找出實(shí)際薪酬管理問(wèn)題,根據(jù)國(guó)外薪酬管理理論和經(jīng)驗(yàn),結(jié)合企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況,進(jìn)行分析探討并提出相應(yīng)對(duì)策。
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天津市阿斯米機(jī)械設(shè)備制造安裝工程有限公司是中石化第四建設(shè)下屬的市場(chǎng)技術(shù)開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)公司。專(zhuān)業(yè)致力于高科技研制及市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作,主要業(yè)務(wù)范圍為:石油、化工、電力行業(yè)的基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目及技術(shù)改造項(xiàng)目的成套設(shè)備和材料分包工作。 公司自1995年開(kāi)始,聘請(qǐng)了世界聞名的氣固兩相流輸送專(zhuān)家,并在中科院的大力支持下,潛心于氣力輸送的研究。并先后開(kāi)發(fā)了稀相輸送系統(tǒng)、濃相輸送系統(tǒng)、雙套管紊流系統(tǒng)
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