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更新時(shí)間：2025.01.05

頭條 求:"供水"相關(guān)法律法規(guī)

第一條為了加強(qiáng)供水管理,維護(hù)供水企業(yè)和用戶(hù)的合法權(quán)益,保障生活,生產(chǎn)用水和其他建設(shè)用水,發(fā)展供水事業(yè),根據(jù)有關(guān)法律和國(guó)務(wù)院《城市供水條例》,結(jié)合本市實(shí)際情況,制定本條例. 第二條...

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序號(hào) 法規(guī)名稱(chēng) 1 部分行業(yè)企業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳納辦法 2 工傷保險(xiǎn)條例 3 工傷認(rèn)定辦法 4 工資集體協(xié)商試行辦法 5 關(guān)于印發(fā)《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》的通知關(guān)于工資總額組成的規(guī)定 6 國(guó)務(wù)院關(guān)于公布《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》的通知 7 國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定 8 國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定 9 集體合同規(guī)定 10 禁止使用童工規(guī)定 11 就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定 12 勞動(dòng)保障監(jiān)察條例 13 勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則 14 女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定 15 全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法 16 社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄管理辦法 17 社會(huì)保險(xiǎn)基金先行支付暫行辦法 18 社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收管理辦法 19 失業(yè)保險(xiǎn)條例 20 外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定 21 職工帶薪年休假條例 22 中華人民共和國(guó)工會(huì)法 23 中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法 24 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)

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勞動(dòng)保障相關(guān)法律法規(guī)

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勞動(dòng)保障相關(guān)法律法規(guī) 【篇一：勞動(dòng)保障相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)】勞動(dòng)保障相關(guān)法律法規(guī)知識(shí) 1、什么是勞動(dòng)合同？勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者同企業(yè)、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè) 單位、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位之間訂立明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié) 議。 2、《勞動(dòng)合同法》的立法宗旨是什么？制定《勞動(dòng)合同法》的目的，是為了完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng) 合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā) 展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。 3、建立勞動(dòng)關(guān)系以什么為標(biāo)志？根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七條的規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)者就享有勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定的權(quán)利。 4、勞動(dòng)合同以什么形式訂立？《勞動(dòng)合同法》第十條第一項(xiàng)規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 5、建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)自何時(shí)起訂立勞動(dòng)合同？根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條的規(guī)定，已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)

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