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使用層次分析法對各指標進行了賦權分析,并且針對是否需要評估中間層指標將層次分析法進行了改進應用。研究結果表明,在多指標系統(tǒng)中,特別是含有許多專業(yè)性指標時,層次分析法能更科學合理地賦權。由此得出結論,層次分析法及其改進方法是專業(yè)性較強的評估系統(tǒng)最佳的賦權方法。
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