造價(jià)通
更新時(shí)間：2025.04.12
大型平鋼化玻璃試驗(yàn)成功

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根據(jù)國(guó)家建委建材局的指示,我廠接受了試驗(yàn)大型平鋼化玻璃的任務(wù)。這項(xiàng)任務(wù)對(duì)我廠來(lái)說(shuō),困難是很大的。我們廠建廠只有五年,生產(chǎn)平鋼化只有不到一年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。但是在廠黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,我們發(fā)揚(yáng)“自力更生”、“艱苦奮斗”的革命精神,迎著困難上,批判了“等、靠、要”的懶漢懦夫思想,樹(shù)立了“干、闖、造”的雄心壯志,經(jīng)過(guò)8天的

鋼化玻璃廠規(guī)章制度 (2)

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v1.0 可編輯可修改 1 員 工 管 理 制 度 及 實(shí) 施 細(xì) 則 一、目的 為加強(qiáng)企業(yè)管理 ,提高工作效率和員工責(zé)任感、 歸屬感 ,使公司員工的管理有 章可循，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，特制定如下考核辦法： 二、范圍 本程序覆蓋玻璃加工部各生產(chǎn)工序勞動(dòng)紀(jì)律、產(chǎn)品質(zhì)量、節(jié)能降耗、安全文 明生產(chǎn)等條例的考核。 三、錄用： ，本公司各部門(mén)如因工作需要，必須增加人員時(shí)，應(yīng)先依據(jù)以品德、學(xué)識(shí)、 能力、體格及適合的工作需要條件為準(zhǔn)，通過(guò)考核和試用，擇優(yōu)錄取。員工錄用 分派工作后，應(yīng)立即赴所分配的地方工作，不得無(wú)故拖延推諉。如因品行不良， 工作表現(xiàn)欠佳或無(wú)故曠職者，企業(yè)將隨時(shí)停止試用并予以辭退。 ，原則上新員工試用期為一個(gè)月，期滿合格后，方可正式錄用，成績(jī)優(yōu)秀者， 可適當(dāng)縮短其試用時(shí)間。 四、工作守則 ，員工應(yīng)遵守本公司一切規(guī)章制度、忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，不得有敷衍塞責(zé) 的行為。 ，全體員工必須不斷提高自

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