造價(jià)通
更新時(shí)間：2025.05.11
唐山港陸鋼鐵有限公司煉鋼廠績(jī)效考核制度(26頁)

格式：pdf

大?。?span class="single-tag-height">242KB

頁數(shù)： 25頁

唐山港陸鋼鐵有限公司煉鋼廠績(jī)效考 核制度 第一章 總則 第一條 績(jī)效考核目的：績(jī)效考核的目的是通過客觀評(píng)價(jià)員工 的工作績(jī)效，幫助員工提升自身工作水平，從而有效提升煉鋼廠整 體績(jī)效。 第二條 適用范圍：唐山港陸鋼鐵有限公司煉鋼廠（以下簡(jiǎn)稱 煉鋼廠）所有員工均需參加考核。廠長(zhǎng)、副廠長(zhǎng)、廠長(zhǎng)助理由公司 負(fù)責(zé)考核，不在本辦法考核范圍之內(nèi)。 考核對(duì)象具體分為中層管理人員、 基層管理員工、 生產(chǎn)操作員等 各類人員。煉鋼廠各生產(chǎn)單位及管理部門考核參見《唐山港陸鋼鐵 有限公司煉鋼廠業(yè)績(jī)合同管理辦法》 。 第三條 考核原則 １、以提高員工績(jī)效為導(dǎo)向； ２、定性與定量考核相結(jié)合； ３、公平、公正、公開； ４、多角度考核。 第四條 考核用途，考核結(jié)果的用途主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： 1、薪酬分配； 2、職務(wù)升降； 3、崗位調(diào)動(dòng)； 4、員工培訓(xùn)。 第二章 考核方法 第五條 考核周期 考核分為月度考核和年度考核。其中

煉鋼廠綜合預(yù)案

格式：pdf

大?。?span class="single-tag-height">96KB

頁數(shù)： 15頁

河北新金鋼鐵有限公司煉鋼分廠應(yīng)急預(yù)案 編號(hào)： XJ-YA-05 版本號(hào)： 1.1 河北新金鋼鐵有限公司 煉鋼廠綜合應(yīng)急預(yù)案 編制單位：河北新金鋼鐵有限公司 頒布日期： 2010年 9 月 1日 河北新金鋼鐵有限公司煉鋼分廠應(yīng)急預(yù)案 Ⅰ 批 準(zhǔn) 頁 為了貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，規(guī)范應(yīng) 急管理工作，提高應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和防范事故的能力， 保證職工安全健康和 公眾生命安全，最大限度地減少財(cái)產(chǎn)損失、環(huán)境損害和社會(huì)影響。公 司應(yīng)急預(yù)案編制小組依據(jù) 《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案編制 導(dǎo)(AQ/T9002-2006)的要求，結(jié)合我公司實(shí)際情況，編制了《河北新 金鋼鐵有限公司煉鋼廠綜合應(yīng)急預(yù)案》 。 該預(yù)案借鑒了國內(nèi)外同行業(yè)事故教訓(xùn)及應(yīng)急工作經(jīng)驗(yàn)， 較全面地 分析了我公司存在的危險(xiǎn)有害因素、 可能發(fā)生的事故類型及事故的危 害程度；并提出

熱門知識(shí)

佛山有沒有收廢鐵的煉鋼廠

精華知識(shí)

佛山有沒有收廢鐵的煉鋼廠

最新知識(shí)

佛山有沒有收廢鐵的煉鋼廠
點(diǎn)擊加載更多>>

相關(guān)問答

佛山有沒有收廢鐵的煉鋼廠
點(diǎn)擊加載更多>>
專題概述
佛山有沒有收廢鐵的煉鋼廠相關(guān)專題

分類檢索：