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更新時間：2024.12.29
崗位名稱規(guī)范精

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組織、人事信息梳理 目前集團內(nèi)部對人力資源管理相關(guān)概念區(qū)分還不是十分明確， 直接業(yè)務(wù)人員也沒有統(tǒng)一 的劃分標準， 致使整體人力資源管理相對混亂， 信息統(tǒng)計反復在做， 但是每一次都不能確保 數(shù)據(jù)的唯一性和準確性， 為了改善這種狀況， 建議對組織機構(gòu)、職位信息、 人事信息進行重 新整理。（以 72項為基礎(chǔ)） 一、建立科學的組織體系，明確科室、工段設(shè)置，粗略規(guī)劃班組設(shè)置。 例如：發(fā)展管理部 /發(fā)展管理部部長室 人力資源部 /管理科 精密量儀公司 / 儀加車間 / 主任室 結(jié)果：形成組織結(jié)構(gòu)圖 二、建立職務(wù)體系，制定規(guī)范、統(tǒng)一的職務(wù)名稱體系 1、經(jīng)營管理類職務(wù)體系劃分為 11項： 董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師 /總會計師 /總經(jīng)濟師、經(jīng)理 / 廠長 / 部長、副經(jīng)理 /副廠長 / 副部長、車間主任、車間副主任、科長 / 工長 / 室主任、職員。 (什么樣的人屬于管 理人員，什么人屬于專業(yè)技術(shù)

崗位名稱規(guī)范

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第 1 頁 共 14 頁 竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)文檔 /雙擊可除 崗位名稱規(guī)范 篇一：各類崗位名稱設(shè)置標準 各類崗位名稱設(shè)置標準 1主題內(nèi)容及適用范圍 1.1 為規(guī)范公司崗位名稱，使公司在定崗定編、勞動計 劃和統(tǒng)計工作中規(guī)范員工崗位分類標準，以便準確反映公司 員工構(gòu)成，有利于公司最有效地開發(fā)和使用人力資源，特制 定本標準。 1.2 本標準規(guī)定了公司崗位名稱的設(shè)置、分類，并對崗 位分類的定義進行了界定，闡明了公司使用崗位名稱的有關(guān) 規(guī)定。 本標準適用于本公司所屬各類崗位的設(shè)置。 2崗位的分類及其定義： 2.1 本標準分領(lǐng)導干部、工程技術(shù)、管理（含技術(shù)、行 政、經(jīng)濟、黨群等管理） 、營銷、生產(chǎn)、輔助、后勤服務(wù)和 文教衛(wèi)等八類， 共設(shè)置了 227 個崗位名稱（見崗位名稱表） 。 2.2 領(lǐng)導干部崗位——是指在公司各機構(gòu)，從事行政、 黨群、技術(shù)、生產(chǎn)、經(jīng)營等領(lǐng)導與組織工作，并經(jīng)公司以文 第 2 頁 共

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