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更新時間：2025.05.04
工程部績效考核

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1 工程運營部技術人員任務定額實施辦法 （暫 行） 吉林旺豪安全防范服務有限公司 2010 年 12月 26 日 2 目 錄 第一章 總則 .......................................................................................................................... 3 第二章 工作安排 .................................................................................................................. 3 第三章 人員安排 ....................................................................

工程部績效考核表

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工程部績效考核表 年 月 項目 考 核 內 容 考核得分 考 勤 （10） 1、 全月出現(xiàn)遲到或早退 2次以上者，扣 1 分； 2、全月出現(xiàn)請假 2次以上者，扣 1分（特殊情況除外） ； 3、 出現(xiàn)曠工情況者，一次扣 3分； 4、認真、真實填寫考勤記錄，加分 1分。 工作紀律 （10分） 1、 違反公司勞動紀律，一次扣 1分； 2、違反公司財務管理制度，一次扣 2分； 3、違反公司管理條例規(guī)定，一次扣 2分； 4、違反公司其它相關制度、紀律一次扣 2分。 任務執(zhí)行 （10分） 1、 積極、認真開展工作，并保質保量完成工作，得分 10分； 2、不服從領導安排，與領導頂撞的的，一次扣 3分， 3、不執(zhí)行上級領導安排工作任務的，一次扣 3分； 4、對特殊性、臨時工作任務不認真對待、不配合完成的，違者一次扣 2分。 協(xié)調與合作 （10分） 1、 同事間團結協(xié)助、相互配合，并完成相應工作的，得分 1

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