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更新時(shí)間：2025.06.22
某房地產(chǎn)開發(fā)公司員工培訓(xùn)制度

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員 工 培 訓(xùn) 管 理 辦 法 目 錄 第一章 總則 ................................................................. 1 第二章 培訓(xùn)內(nèi)容和形式 ....................................................... 2 第三章 培訓(xùn)組織與管理 ....................................................... 3 第四章 受訓(xùn)者的權(quán)利與義務(wù) ................................................... 3 第五章 培訓(xùn)計(jì)劃 ............................................................. 4 第六章 培訓(xùn)實(shí)施 ..........

活動(dòng)方案之企業(yè)員工培訓(xùn)方案

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企業(yè)員工培訓(xùn)方案 【篇一：公司新員工培訓(xùn)方案】 公司新員工培訓(xùn)方案 為了滿足公司發(fā)展需要 ,打造一支高素質(zhì) ,高效率 ,高執(zhí)行力團(tuán)隊(duì) ;使公 司在激烈的市場競爭中有較強(qiáng)的生命力 ,競爭能力 ,特制定本方案 . 一、 目的 :本方案屬于新員工入職制度之一 ,在于幫助新入職員工快速溶入 公司企業(yè)文化 , 樹立統(tǒng)一的企業(yè)價(jià)值觀念 ,行為模式 ,了解公司相關(guān)規(guī) 章制度 ,培養(yǎng)良好的工作心態(tài) ,職業(yè)素質(zhì) ,為勝任崗位工作打下堅(jiān)實(shí)的基 礎(chǔ) . 二、 培訓(xùn)所需要的態(tài)度和培訓(xùn)的意義 1. 培訓(xùn)的態(tài)度：也許培訓(xùn)真的很糟糕，也許真的對(duì)你的工作幫助不 大，但你一定要記住：哪怕最 “爛”的一堂培訓(xùn)課，或最 “爛”的一本 書籍中，你也能發(fā)現(xiàn)最有價(jià)值的 “鉆石”，關(guān)鍵在于你是否：用心 “學(xué) 習(xí)，態(tài)度積極。 心若改變，你的態(tài)度跟著改變。 態(tài)度改變，你的 習(xí)慣跟著改變。 習(xí)慣改變，你的性格跟著改變。 性格改變，你的

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