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更新時間：2025.05.03
公司各部門崗位職責(zé)

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各部門人員崗位職責(zé) 一、 總經(jīng)理崗位職責(zé) 1、 根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定公司中產(chǎn)期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，并推動實施。 2、 擬定公司部管理構(gòu)架的設(shè)置方案并簽發(fā)公司的各類任命和調(diào)整； 3、 申定公司工資獎金分配方案和經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤的辦法并組織實施； 4、 主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織分解公司全年的工作任務(wù)； 5、 向董事會提出企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃方案，預(yù)算及開支計劃； 6、 處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系； 7、 推進(jìn)公司各類文化的建設(shè)，制度的推行，樹立良好的企業(yè)形象； 8、 召集、主持總經(jīng)理辦公會議，總結(jié)工作，聽取匯報，檢查工作，督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾； 二、 副總經(jīng)理崗位職責(zé)（工程、技術(shù)生產(chǎn)） 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持公司生產(chǎn)、技術(shù)的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職 責(zé)圍的各項工作任務(wù)。 2、 貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與營銷、計劃、財務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)

房地產(chǎn)公司各部門崗位職責(zé)書合集

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總經(jīng)理工作職責(zé) 1、根據(jù)集團(tuán)總體發(fā)展規(guī)劃， 制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度、 季度及月度工作計劃并組織實施保證經(jīng)營目 標(biāo)的實現(xiàn)； 2、建立健全公司組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、工作流程、規(guī)章制度及基礎(chǔ)管理工作，指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司各職能部門工 作，考核各職能部門負(fù)責(zé)人，保證公司管理科學(xué)、快速、高效運(yùn)行； 3、嚴(yán)格按照程序?qū)徍斯靖黜椮攧?wù)收支，全面掌握、控制公司財務(wù)狀況，統(tǒng)籌安排，開源節(jié)流，控制計劃 開支，降低公司運(yùn)營成本； 4、全面負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項目可行性分析論證、報批、招投標(biāo)管理、施工管理、預(yù)算控制、竣工驗收及營銷等工 作； 5、組織安排公司與政府部門、合作單位及客戶等各方面關(guān)系的公關(guān)工作，維護(hù)與提升公司形象和聲譽(yù)； 6、致力于培育公司核心競爭力，建設(shè)保證公司永續(xù)經(jīng)營的企業(yè)文化； 7、對開發(fā)項目的設(shè)計、工程、預(yù)算、營銷負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，管理各部門的日常工作； 8、負(fù)責(zé)項目規(guī)劃、設(shè)計工作，及組織有關(guān)部門、專家審核規(guī)

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