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更新時(shí)間：2025.05.03
員工獎(jiǎng)罰制度最新版

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. 部分內(nèi)容來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除！ 員工獎(jiǎng)罰制度 一、目的 為充分調(diào)動(dòng)公司全體員工的工作積極性、創(chuàng)造性 ,發(fā)揮每一位員工的智慧和才能 ,塑 造高目標(biāo)、高效率、高績(jī)效的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì) ,對(duì)公司所倡導(dǎo)的正向行為給予肯定及激勵(lì)。同 時(shí)對(duì)違反公司紀(jì)律的相關(guān)行為做說(shuō)明，并給予不同等級(jí)的處罰措施。 二、基本原則 1、獎(jiǎng)懲分明：有功必獎(jiǎng)，有過(guò)必罰，公正透明 。 2、獎(jiǎng)懲適當(dāng)：執(zhí)行獎(jiǎng)罰中，要做到功獎(jiǎng)相稱，處罰相當(dāng)。 3、注重時(shí)效：獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰必須及時(shí)有效；在第一時(shí)間內(nèi)進(jìn)行獎(jiǎng)罰通報(bào)，鼓勵(lì)正能量行 為，制止負(fù)能量行為。 三、適用范圍 本制度適用于公司全體員工。 四、管理職責(zé) 1、人資行政部負(fù)責(zé)本制度的制訂、考核和過(guò)程統(tǒng)計(jì)匯總。 2、人資行政部對(duì)本制度執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督管理。 3、各部門負(fù)責(zé)人對(duì)制度的執(zhí)行與過(guò)程進(jìn)行管理。 . 部分內(nèi)容來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除！ 第一篇 獎(jiǎng)勵(lì)制度 一、獎(jiǎng)勵(lì)形式 1、獎(jiǎng)勵(lì)類別

質(zhì)量獎(jiǎng)罰制度

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質(zhì)量獎(jiǎng)罰制度——為了保證工程質(zhì)量，提高經(jīng)濟(jì)效益，由建設(shè)單位、監(jiān)理單位、施工單位三方共同協(xié)商，對(duì)本工程特訂如下措施： 　　一、嚴(yán)格按圖施工，不得違反，不得隨意更改圖紙，違者一切責(zé)任自負(fù)，并承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失。 　　二、所有進(jìn)場(chǎng)材料均要有合格證，做復(fù)試報(bào)...

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