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更新時間：2025.01.04
國外企業(yè)文化研究進展

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國外企業(yè)文化研究進展 企業(yè)文化是指在一定的社會經(jīng)濟條件下通過社會實踐所形成的并 為全體成員遵循的共同意識、價值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準則 的總和 (schein,1984)，是一個企業(yè)或一個組織在自身發(fā)展過程中形成的 以價值為核心的獨特的文化管理模式。 企業(yè)文化是社會文化與組織管理實踐想融合的產(chǎn)物。 企業(yè)文化是西方管理理論在經(jīng)歷了經(jīng)濟人、社會人、自我實現(xiàn)人 與復雜人假設(shè)之后，對組織的管理理念、管理過程與組織長期業(yè)績的 關(guān)系的又一次重新審視。 十九世紀末到本世紀初 ,西方工業(yè)化發(fā)展到以大機器和生產(chǎn)流水線 為主要生產(chǎn)方式的階段，企業(yè)經(jīng)營者主要關(guān)心的問題是生產(chǎn)效率和投 入產(chǎn)出比 ,在這種條件下 ,泰勒的科學管理模式和韋伯的科層制的應(yīng)用 就導致了一系列理性化的管理實踐 ,但是，它們都是基于理性經(jīng)濟人的 假設(shè)，認為人的行為動機就是為了滿足自己的私利，工作是為了得到 經(jīng)濟的報酬。 科學管理理論對當

企業(yè)展廳(館)策劃設(shè)計工作的感想和總結(jié)

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企業(yè)展廳（館）策劃設(shè)計工作的工作總結(jié) 一．策劃設(shè)計前的工作 現(xiàn)在的企業(yè)在品牌發(fā)展到一定程度， 就需要建造展示廳或者展示 館、體驗館。我是微軟中國區(qū)負責品牌建設(shè)的一個部門主管，公司安 排我負責前期展廳策劃設(shè)計統(tǒng)籌工作， 我本來要負責公司的很多日常 品牌，公關(guān)關(guān)系等方面的事情， 我們內(nèi)部總結(jié)了我們要做的展廳內(nèi)容 方案和需求，提交給公司領(lǐng)導后， 我就讓我部門同事從公司供應(yīng)商體 系里尋找能做設(shè)計的公司。 同步安排聯(lián)絡(luò)經(jīng)常給我們做品牌策劃設(shè)計 和辦公裝飾設(shè)計、展覽公司、多媒體公司等。把他們喊過來我們交待 了我們的想法，計劃讓這十幾家公司分別給我們出一稿概念設(shè)計方案 （主題策劃思路、區(qū)域布局、流線設(shè)計、重點展示形式、預算、工期）， 看看他們能不能理解我們的要求和提出比較有新意的創(chuàng)意。 篩選出一 家能夠滿足設(shè)計要求的公司，項目就委托給選上的公司進行深化設(shè) 計。展廳的布展設(shè)計面積是 3000多平方米，我們

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