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更新時(shí)間：2025.04.19
寧波博洋導(dǎo)師制管理制度

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導(dǎo) 師 制 管 理 作業(yè) 辦 法 類(lèi)別 管理辦法 編號(hào) BY-HR0201 版本 A.0 頁(yè)次 Page 1 of 15 第一章 總 則 第一條 為改善公司的人才開(kāi)發(fā)現(xiàn)狀， 進(jìn)一步深化和完善新員工入職培養(yǎng)體系， 加強(qiáng)公司各崗位后 備人才梯隊(duì)建設(shè)，積極推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)，特制定本制度辦法。 第二條 適用對(duì)象及必須具備的相關(guān)條件： 1、新入職員工； 2、對(duì)公司忠誠(chéng)，簽約年限在一年以上； 3、積極向上、學(xué)習(xí)意識(shí)強(qiáng)烈； 4、深度理解并認(rèn)同博洋企業(yè)文化。 第三條 指導(dǎo)老師任職資格： 1、在公司工作 2年以上，個(gè)別優(yōu)秀員工 1年以上即可； 2、績(jī)效考核成績(jī)突出，責(zé)任心強(qiáng)，為人正直、熱心、友善； 3、無(wú)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為記錄； 4、具有指導(dǎo)新員工所需具備的業(yè)務(wù)能力。 第四條 指導(dǎo)老師職責(zé)： 1、制定指導(dǎo)計(jì)劃； 2、幫助新員工掌握本崗位技能； 3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決新員工出現(xiàn)的心理問(wèn)題； 4、按時(shí)提交考核、

卓越工程師計(jì)劃專(zhuān)業(yè)雙導(dǎo)師制畢業(yè)設(shè)計(jì)探索與實(shí)踐

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畢業(yè)設(shè)計(jì)與實(shí)習(xí)是大學(xué)期間最重要的實(shí)踐環(huán)節(jié)，質(zhì)量直接反映了學(xué)校的整體實(shí)力和學(xué)生的綜合素養(yǎng)，當(dāng)前我校卓越工程師專(zhuān)業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)與實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)存在很多問(wèn)題，本文提出新的培養(yǎng)模式一畢業(yè)設(shè)計(jì)“雙導(dǎo)師”制。全面保證畢業(yè)生將理論和實(shí)踐相結(jié)合，全面提高科研素質(zhì)和工程實(shí)踐能力。

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