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中國大唐集團(tuán)公司 “112人才工程 ”實(shí)施辦法 (試行 ) 第一章 總則 第一條 為加強(qiáng)中國大唐集團(tuán)公司 (以下簡稱集團(tuán)公司 )高素質(zhì)人才隊(duì)伍建設(shè),增強(qiáng)核心競爭 力,根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定本辦法。 第二條 本辦法適用于集團(tuán)公司系統(tǒng)各企業(yè)。 第三條 本辦法所稱集團(tuán)公司“ 112人才工程”是指培訓(xùn)選拔 100名高級(jí)企業(yè)管理人才、 l000 名高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才、 2000名高級(jí)生產(chǎn)技能人才隊(duì)伍。以此為基礎(chǔ),逐步以“ ll 2人才工程”模 式,形成集團(tuán)公司人才隊(duì)伍建設(shè)的理念和機(jī)制, 為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略提供人才保障。 第四條 根據(jù)“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、分級(jí)管理”的原則,實(shí)施集團(tuán)公司“ 112人才工 程”。 第五條 本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,開展“ 112人才”的選拔評(píng)價(jià)工作。 第六條 對(duì)“112人才”進(jìn)行物質(zhì)激勵(lì)與精神鼓勵(lì),其資格實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,有效期為兩年,期 滿后重新申報(bào)評(píng)價(jià)認(rèn)定。 第七條
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