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總 則 第一條 目的∶為使本公司員工的管理有所遵循 , 特制定本規(guī)章。 第二條 范圍∶ ⒈本公司員工的管理 , 除遵照國家和廣州市政府有關法律、法規(guī)外 , 皆依本規(guī)則辦理。 ⒉本規(guī)則所稱員工 , 系指本公司雇用的男女從業(yè)人員。 錄 用 笫三條 新進人員先行試用一個月 , 期滿考核合格者 , 方可正式聘用。 第四條 試用人員因品行不良或工作成績欠佳或無故曠工者 , 隨時停止試用 , 予以辭退 ; 試 用未滿一個月者 , 按實際上班天數(shù)計算酬勞。 第五條 試用人員于報到時 , 應向人事經(jīng)理繳驗、填寫下列表件∶ ⒈居民身份證 , 學歷證件復印本。 ⒉最后工作單位離職證明。 ⒊保證書。 ⒋試用同意書。 ⒌人事資料表。 ⒍相片 2 張。 保 證 第六條 本公司員工應一律辦理保證手續(xù)。 第七條 保證人的資格必須是具有獨立經(jīng)濟能力的成年公民。 第八條 在本公司工作的員工不能擔任保人。 第九條 被保證人有
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