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更新時間：2024.12.29
22內(nèi)絲對接多少分外絲

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在建筑行業(yè)，我們經(jīng)常會遇到內(nèi)絲對接和外絲對接的問題。今天，我就來為大家解答一下“22內(nèi)絲對接多少分外絲”。1. 什么是內(nèi)絲對接和外絲對接？內(nèi)絲對接和外絲對接是建筑管道連接中常見的兩種方式。簡單來說，內(nèi)絲對接就是將兩個管道的內(nèi)絲部分連接在一起，而外絲對

工商管理本科論文

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中央廣播電視大學(xué)人才培養(yǎng)模式改革和開放教育試點(diǎn) 河南廣播電視大學(xué) 工商管理專業(yè)畢業(yè)論文 論人力資源管理在企業(yè)中存在的問題及對策 作 者 李 晶 學(xué) 校 安陽電大 年 級 2015秋 學(xué) 號 1541001259078 指導(dǎo)教師 喬寶瑋 答辯日期 1 摘要 人力資源管理（ HRM）就是根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，通過工作分析、人力資源 規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考評、薪酬管理、員工激勵、人才培訓(xùn)和開發(fā)等一系 列手段來提高勞動生產(chǎn)率， 最終達(dá)到企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的一種管理行為。 隨著知識經(jīng) 濟(jì)時代的到來， 人力資源已逐漸超過物質(zhì)資源、 金融資源，成為現(xiàn)代企業(yè)的核心 資源。人力資源管理對企業(yè)發(fā)展的重要作用已成為業(yè)界共識， 人的因素也相應(yīng)的 越來越成為企業(yè)實現(xiàn)自己戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵因素。 因此如何有效的開發(fā)和科學(xué)合理 地管理人力資源是企業(yè)走向成功的關(guān)鍵。 本文在闡明人力資源管理的含義和職能 的基礎(chǔ)上，對人力資源管理存在

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