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更新時間:2025.05.31
《建筑工人實名制管理辦法(試行)》出臺

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建筑行業(yè)是我國支柱性行業(yè)之一,屬于勞動密集型行業(yè),對建筑工人的需求量很大,隨著城市化進程的推進,這種需求有增無減。然而實踐中缺乏針對建筑工人的統(tǒng)一管理規(guī)定,導致建筑工人的管理非常混亂。2019年3月1日起,住房和城鄉(xiāng)建設部與人力資源社會保障部聯合印發(fā)的《建筑工人實名制管理辦

搞好職業(yè)技能訓練  培養(yǎng)新一代建筑工人

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職業(yè)技能訓練也稱實訓,一般指教師對學生進行教導、傳授技能的意思。我國傳統(tǒng)的“父傳子”、“師帶徒”是將前人的技能一代一代傳下去;十八世紀出現的資產階級教育主張——實質訓練說,也主張在教學中追求實質的目的,即必須使學生學習有“實際用處”的知識;現代教學中的實訓,則是針對培養(yǎng)目標的定向職業(yè),有目的、有指導、系統(tǒng)地進行職業(yè)技能的訓練,使學生達到培養(yǎng)目標所規(guī)定的要求,畢業(yè)后能順利上崗,取得職業(yè)資格。

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