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更新時間:2025.06.07
建筑節(jié)能服務(wù)與管理行業(yè)制度建設(shè)需加強(qiáng)

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建筑節(jié)能服務(wù)與管理行業(yè)制度建設(shè)需加強(qiáng)——一、建立和發(fā)展建筑節(jié)能服務(wù)與管理行業(yè)是實現(xiàn)建筑節(jié)能既定目標(biāo)的必然選擇     建筑節(jié)能服務(wù)與管理是保證建筑節(jié)能達(dá)標(biāo)的有效手段,為實現(xiàn)建筑節(jié)能既定目標(biāo),需要首先從制度層面掃清障礙,確立建筑節(jié)能服務(wù)與管理行...

EPC模式下建筑節(jié)能服務(wù)企業(yè)激勵研究述評

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從法律制度、激勵政策、合同能源管理機(jī)制等角度,分析國外和我國建筑節(jié)能服務(wù)企業(yè)激勵做法與特點,指出我國ESCO激勵存在的不足;在此基礎(chǔ)上,結(jié)合我國實際并借鑒國外成熟經(jīng)驗,得出需深入分析ESCO市場行為影響因素及其反饋關(guān)系、建立健全法律保障體系、系統(tǒng)設(shè)計ESCO激勵協(xié)同機(jī)制、整體優(yōu)化ESCO激勵政策以及實施市場導(dǎo)向的多樣化激勵措施等啟示。

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