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更新時間：2025.04.12

頭條 傳統(tǒng)企業(yè)組織結(jié)構

組織結(jié)構概述市場交易的內(nèi)部化，客觀上要求企業(yè)建立一個有效的、較為發(fā)達的層級組織，以防止由于行政協(xié)調(diào)機制無效而造成的資源配置不合理。企業(yè)管理沒有什么普遍適用的、最好的管理理論和方法...

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淺談調(diào)整建筑企業(yè)組織結(jié)構

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淺談調(diào)整建筑企業(yè)組織結(jié)構

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建筑企業(yè)組織結(jié)構

信息化對企業(yè)組織結(jié)構影響的是什么? (1) 77

信息不對稱原理是指不同經(jīng)濟主體的信息資源和信息處理都是不對稱的，信息不對稱在經(jīng)濟社會中是影響企業(yè)進行經(jīng)濟決策的重要因素，和時間一樣成為一種企業(yè)成本。企業(yè)在經(jīng)營過程中本質(zhì)上是對物流信...查看詳情

話題：結(jié)構設計
wx10000
企業(yè)組織結(jié)構設計的原則 (1) 49

1、任務目標原則：是指企業(yè)組織結(jié)構的設計必須以企業(yè)的戰(zhàn)略任務和經(jīng)營目標為依據(jù)和出發(fā)點，并以實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略任務和經(jīng)營目標為最終目的。這一原則是企業(yè)組織結(jié)構設計總的指導原則，指明了企業(yè)組...查看詳情

話題：結(jié)構設計
hmyjl
簡述企業(yè)組織結(jié)構設計的基本程序。 (1) 58

【答案】企業(yè)組織結(jié)構設計的基本程序包括:（1）分析企業(yè)組織結(jié)構的影響因素，選擇最佳的組織結(jié)構模式。包括企業(yè)環(huán)境、企業(yè)規(guī)模、企業(yè)戰(zhàn)略目標、信息溝通四個方面的影響因素。組織結(jié)構設計必須...查看詳情

話題：結(jié)構設計
chenkuiyu
中電投電力工程有限公司的企業(yè)組織結(jié)構 (2) 47

公司總部設置了10個職能部門，設立了技術、人才和信息中心，成立了大連、煙臺和九江三個分公司。中電投電力工程有限公司建立了以總部為中心，以分公司及項目部為平臺，以人才、信息、技術等專...查看詳情

話題：水利水電
張翹楚
現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構扁平化是一種普通趨勢,舉例說明 (1) 85

扁平化管理（Flat Management）　　扁平化管理是指通過減少管理層次、壓縮職能部門和機構、裁減人員，使企業(yè)的決策層和操作層之間的中間管理層級盡可能減少，以便使企業(yè)快速地...查看詳情

話題：結(jié)構設計
renmin1982

精華知識

建筑企業(yè)組織結(jié)構

如何對企業(yè)組織結(jié)構、崗位職能和人員配置進行合理分析 (1) 51

對企業(yè)組織結(jié)構、崗位職能與人員配置的合理性分析，一般包括：　　(1)整個單項工作流程工作量與完成工作流程的時間分析　　其中包括完成正常作業(yè)、疲勞、延誤、工作環(huán)境配合、努力等因素的時...查看詳情

話題：結(jié)構設計
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現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構分哪幾種形式？各有哪些基本特點 (5) 59

主要的組織結(jié)構形式有：直線制、職能制、直線職能制、矩陣制四種。各自的特點是：1、直線制：結(jié)構簡單、權力集中、隸屬關系明確，職責分明，決策迅速，但是沒有職能部門，領導沒有助手，需要領...查看詳情

話題：工程造價
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連鎖企業(yè)組織結(jié)構設計的影響因素有哪些 (1) 67

　　企業(yè)組織結(jié)構是企業(yè)組織內(nèi)部各個有機構成要素相互作用的聯(lián)系方式或形式，以求有效、合理地把組織成員組織起來，為實現(xiàn)共同目標而協(xié)同努力。　　連鎖企業(yè)一般采取中央集權制，由總部統(tǒng)一籌...查看詳情

話題：結(jié)構設計
風云乾坤
造價咨詢企業(yè)未來發(fā)展規(guī)劃應如何進行企業(yè)組織結(jié)構的優(yōu)化？ (1) 14

企業(yè)應根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，優(yōu)化組織結(jié)構，提高組織效率。查看詳情

話題：工程造價
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企業(yè)組織結(jié)構設計的基本原理是什么?(人力資源二級內(nèi)容) (1) 31

企業(yè)組織結(jié)構，是指企業(yè)組織的框架結(jié)構，是按照大樹法來分列的。查看詳情

話題：結(jié)構設計
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最新知識

建筑企業(yè)組織結(jié)構

關于企業(yè)結(jié)構、組織結(jié)構極其優(yōu)化的相關問題 (1) 103

企業(yè)結(jié)構與企業(yè)組織結(jié)構是一回事，只是稱呼不同而已。企業(yè)組織結(jié)構指的是對于工作任務如何進行分工、分組和協(xié)調(diào)合作。是表明組織各部分排列順序、空間位置、聚散狀態(tài)、聯(lián)系方式以及各要素之間...查看詳情

話題：結(jié)構設計
morny
企業(yè)的組織結(jié)構圖 (1) 69

　　組織結(jié)構圖是指通過規(guī)范化結(jié)構圖展示公司的內(nèi)部組成及職權、功能關系。每個公司都同時具有正式的和非正式的組織結(jié)構。一些常見的正式組織結(jié)構如：　　?等級式結(jié)構（多為規(guī)模較小的、創(chuàng)...查看詳情

話題：結(jié)構設計
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如何合理設計影視企業(yè)的組織結(jié)構 (1) 50

組織機構設計原則在長期的企業(yè)組織變革的實踐活動中，西方管理學家曾提出過一些組織設計基本原則，如管理學家厄威克曾比較系統(tǒng)地歸納了古典管理學派泰羅、法約爾、馬克斯·韋伯等人的觀點，提...查看詳情

話題：結(jié)構設計
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造價咨詢組織結(jié)構如何與企業(yè)文化相結(jié)合？ (1) 14

造價咨詢組織結(jié)構與企業(yè)文化相結(jié)合，需要通過明確的組織架構、合理的職責分配、公正的激勵機制等手段，推動企業(yè)文化的落地。查看詳情

話題：工程造價
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企業(yè)組織架構怎么做? (1) 52

我們與客戶交流過程中遇到過這樣的情況，他們把部門分為兩大類，一類是“務實”的部門，銷售部、生產(chǎn)部、采購部、物流部等實際給客戶帶來效益的部門；一類是“務虛”的部門，質(zhì)量控制部、計劃協(xié)...查看詳情

話題：路橋市政
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造價員在企業(yè)組織中的位置是哪個部門？ (1) 20

在企業(yè)組織中，造價員的位置通常在工程部門或財務部門。查看詳情

話題：工程造價
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企業(yè)組織架構如何設定？ (1) 13

企業(yè)組織架構應根據(jù)企業(yè)的規(guī)模、業(yè)務范圍、人員數(shù)量等因素設定，通常包括董事會、監(jiān)事會、總經(jīng)理、各部門等。查看詳情

話題：工程造價
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企業(yè)組織設計的一個案例分析 (1) 93

本案例反映了組織結(jié)構的設計要有一定的原則，1、優(yōu)化原則。任何組織都存在于一定的環(huán)境之中，組織的外部環(huán)境必然會對內(nèi)部的結(jié)構形式產(chǎn)生一定程度的影響，因此企業(yè)組織結(jié)構的重新設計要充分考慮...查看詳情

話題：結(jié)構設計
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建筑企業(yè)組織結(jié)構

在“造價咨詢企業(yè)發(fā)展規(guī)劃范本”中，如何確定企業(yè)的組織結(jié)構？ (1) 4

企業(yè)的組織結(jié)構應該根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務需求來確定，包括職能型、項目型、矩陣型等。查看詳情

話題：工程造價
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建筑企業(yè)申報工傷對企業(yè)有什么影響 (1) 85

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，發(fā)生工傷以后，用人單位沒有在30日內(nèi)申請傷殘等級鑒定的職工個人可以在1年內(nèi)向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請傷殘等級鑒定。勞動保障局首先會對工傷進行調(diào)查取證，責令用人...查看詳情

話題：建筑施工
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建筑企業(yè)營改增后企業(yè)稅率是多少 (2) 82

營改增后，建筑類一般納稅人執(zhí)行一般計稅法的企業(yè)增值稅稅率11%；一般納稅人執(zhí)行簡易計稅法和小規(guī)模納稅人企業(yè)增值稅稅率3%。查看詳情

話題：工程造價
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如何制定符合企業(yè)自身的組織結(jié)構和管理模式 (1) 73

制度一定要制定，管理模式也一定要有，而且要有一系列切實可行的管理模式，當然這些都需要自己不斷的去思考和完善，不是一下子就能接近仁義和符合民情的，逐步的制定，然后逐步地去執(zhí)行，慢慢...查看詳情

話題：路橋市政
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知識型企業(yè)有何特點?知識型組織結(jié)構包括哪些特征? (1) 37

　　知識型企業(yè)也叫學習型組織。學習型組織是一個能熟練地創(chuàng)造、獲取和傳遞知識的組織，同時也要善于修正自身的行為，以適應新的知識和見解。　　學習型組織具有如下九大特點：　　組織成員...查看詳情

話題：結(jié)構設計
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企業(yè)在進行組織結(jié)構設計時,需要遵循哪些原則? (1) 60

北京華恒智信認為：組織設計主要是研究如何合理設計企業(yè)內(nèi)部組織架構以及確定組織內(nèi)部各部門之間關系與合作模式的過程，組織機構與管控模式有效與否受到組織中的指揮系統(tǒng)、信息溝通網(wǎng)絡以及人際...查看詳情

話題：結(jié)構設計
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怎樣區(qū)分企業(yè)的組織結(jié)構圖的類型屬于那種? (1) 83

1.直線制直線制形態(tài)的特征是：①機構簡單，權責分明，聯(lián)系簡潔；②自上而下執(zhí)行單一命令原則；③主要管理人員通曉必需的各種專業(yè)知識、親自處理各種業(yè)務；④各級領導人執(zhí)行全部管理職能下設...查看詳情

話題：結(jié)構設計
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直線制組織結(jié)構我們國家有哪些企業(yè) (2) 71

我國目前大多數(shù)企業(yè)采用這種組織結(jié)構類型。直線型組織結(jié)構：最簡單和最基礎的組織形式。它的特點是企業(yè)各級單位從上到下實行垂直領導，呈金字塔結(jié)構。直線型組織結(jié)構中下屬部門只接受一個上級的...查看詳情

話題：工程造價
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