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近十年,威客行業(yè)蓬勃發(fā)展,已經(jīng)成為實踐界與學(xué)術(shù)界都不容忽視的重要經(jīng)濟力量。本文基于盧因行為模型與收益成本理論,從個人及企業(yè)兩個層面,同時考慮網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的\"信息不確定\"特點,兼顧任務(wù)設(shè)計理論與知識管理理論,構(gòu)建威客平臺招標任務(wù)中威客投標行為影響因素模型,并同時探討雇主經(jīng)驗在威客投標過程中的調(diào)節(jié)作用。研究結(jié)果表明,參與人數(shù)、任務(wù)預(yù)算、任務(wù)描述與雇主經(jīng)驗等外部環(huán)境因素以及威客自身的信用與所開通商鋪類型等個人內(nèi)在因素均與威客投標有顯著關(guān)系。進一步研究發(fā)現(xiàn),雇主經(jīng)驗對威客信用與其投標行為之間關(guān)系存在顯著負向調(diào)節(jié)作用。本研究對威客信用的直接作用以及雇主經(jīng)驗的調(diào)節(jié)作用的探索為威客投標決策中利用網(wǎng)絡(luò)環(huán)境特有的\"信息不對稱\"特征謀取更大利益的投標行為特點提供了實證支撐。本研究在中國威客網(wǎng)站背景下首次探討了招標任務(wù)中的威客投標行為,在以往以懸賞任務(wù)中威客參與行為為焦點的諸多威客研究中別具一格,具有內(nèi)容創(chuàng)新性。本研究成果加深了學(xué)者與業(yè)界人士對威客投標行為的理解,同時為雇主發(fā)布任務(wù)提供注意事項,對威客平臺機制的設(shè)計具有指導(dǎo)意義。
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