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彭湃紀(jì)念醫(yī)院 控?zé)熆己宿k法及獎懲制度 一、控?zé)煿ぷ鬓k公室每周不定期組織抽查,重點(diǎn)檢查科 室控?zé)熤贫冉⑴c落實(shí)情況,把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)發(fā)放到 各部門,并要求及時(shí)整改。 二、各科室控?zé)煿芾硇〗M須認(rèn)真貫徹醫(yī)院控?zé)熤贫龋J(rèn) 真執(zhí)行本科的控?zé)熞?guī)定,負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)的控?zé)煿ぷ?,發(fā)現(xiàn) 患者、家屬以及來訪者吸煙,及時(shí)勸阻,保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無吸 煙者、無煙頭。 三、控?zé)焻^(qū)實(shí)行包干負(fù)責(zé),各部門負(fù)責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生吸煙 現(xiàn)象,負(fù)責(zé)人負(fù)監(jiān)管失職之責(zé)。 四、全院員工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙,也不得穿著工作服 在室外吸煙區(qū)吸煙,違反者若被督查或舉報(bào)屬實(shí),第一次給 予口頭警告,第二次給予嚴(yán)重警告,第三次給予全院通報(bào)批 評并開始扣發(fā)效益工資(起始額度為 50 元,以后每增加一 次,扣發(fā)額度為前一次額度的 2 倍,每月累計(jì),從當(dāng)月個人 獎金中扣除);每年出現(xiàn)三次以上(含三次)違反控?zé)熞?guī)定 者,取消當(dāng)年評優(yōu)資格。 五、各科室對其員工有教育監(jiān)
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彭湃紀(jì)念醫(yī)院 控?zé)熆己宿k法及獎懲制度 一、控?zé)煿ぷ鬓k公室每周不定期組織抽查,重點(diǎn)檢查科 室控?zé)熤贫冉⑴c落實(shí)情況,把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)發(fā)放到 各部門,并要求及時(shí)整改。 二、各科室控?zé)煿芾硇〗M須認(rèn)真貫徹醫(yī)院控?zé)熤贫龋J(rèn) 真執(zhí)行本科的控?zé)熞?guī)定,負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)的控?zé)煿ぷ?,發(fā)現(xiàn) 患者、家屬以及來訪者吸煙,及時(shí)勸阻,保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無吸 煙者、無煙頭。 三、控?zé)焻^(qū)實(shí)行包干負(fù)責(zé),各部門負(fù)責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生吸煙 現(xiàn)象,負(fù)責(zé)人負(fù)監(jiān)管失職之責(zé)。 四、全院員工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙,也不得穿著工作服 在室外吸煙區(qū)吸煙,違反者若被督查或舉報(bào)屬實(shí),第一次給 予口頭警告,第二次給予嚴(yán)重警告,第三次給予全院通報(bào)批 評并開始扣發(fā)效益工資(起始額度為 50 元,以后每增加一 次,扣發(fā)額度為前一次額度的 2 倍,每月累計(jì),從當(dāng)月個人 獎金中扣除);每年出現(xiàn)三次以上(含三次)違反控?zé)熞?guī)定 者,取消當(dāng)年評優(yōu)資格。 五、各科室對其員工有教育監(jiān)
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