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勞動紀律管理制度

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山東東明石化集團 程序文件 文件編號 : Q/DXH.JGG.08-2010 版本 / 修改碼 : A/1 勞動紀律管理制度 生 效 日 期: 2010.01 新海石化集團 起 草 部 門：加工車間 1 主題內容與適用范圍 為進一步規(guī)范車間員工行為，杜絕各種違紀現(xiàn)象，確保車間的安 全生產和正常的經營管理。根據(jù)公司勞動紀律條例的有關規(guī)定， 結合本車間實際，特制定本規(guī)定。 本規(guī)定適用于加工車間全體人員。 2 管理職責 2.1 車間主任負責員工請銷假、中途出廠通知單的審批工作。 2.2 車間當天值班人員負責員工替班的審批工作。 2.3 車間主任和值班人員負責檢查各班組勞動紀律的執(zhí)行情況。 2.4 車間安全員負責考勤表的收取、發(fā)放和人員出勤統(tǒng)計工作。 2.5 車間安全員負責勞動保護用品和員工號碼牌的檢查工作。 3 管理內容 3.1 員工上崗證和勞保用品管理 3.1 員工上崗證必須嚴格按規(guī)

公司員工勞動紀律管理制度

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1 公司勞動紀律管理制度 為強化勞動紀律管理，增強員工勞動紀律性，特制定員工勞動紀 律管理制度。 一、勞動紀律管理制度： 1、上班不遲到，不早退，不脫崗，不溜崗，不睡崗，違者每次罰當 事人 20元； 2、上班必須按公司規(guī)定正確穿戴勞保用品特別是安全帽，違者每次 罰 50元； 3、禁止員工酒后上班，違者每次罰 200元； 4、上班時間禁止做與生產、工作無關的私事，違者每次罰 20元。 違反以上規(guī)定除處罰當事人外同時對違紀者的直接上級按處罰 金額的 50%進行處罰。遲到、早退、脫崗、竄崗、睡崗 30 分鐘以上 者當天（班）一律按曠工處理。 5、員工在工作日中間原則上不飲酒，如確因工作需要（須經分管領 導同意）飲酒后原則上應不再上班。違者可給予批評或處以 50 元 / 次的經濟處罰。 6、嚴禁員工打架斗毆， 不管何種原因，只要一經發(fā)現(xiàn)查實即處以 200 元 /人次的罰款，情節(jié)較嚴重、觸犯治安管

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