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更新時(shí)間：2025.04.19
公司拒絕采納工會(huì)建議強(qiáng)行解聘員工為何不能索要賠償金

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公司拒絕采納工會(huì)建議強(qiáng)行解聘員工為何不能索要賠償金 公司拒絕采納工會(huì)建議強(qiáng)行解聘員工為何不能索要 賠償金 吳律師： 一家公司的規(guī)章制度及其與我的勞動(dòng)合同中均明確規(guī) 定，一個(gè)月內(nèi)遲到 5次以上，屬于嚴(yán)重違紀(jì)，公司有權(quán)單方 解除勞動(dòng)合同。三個(gè)月前，我由于家中房屋裝修，需要購買 材料等曾有 6次遲到。近日，公司據(jù)此作出了將我解聘的決 定，并將決定通知了工會(huì)。工會(huì)出于同情，以事出有因、處 理過重為由，建議公司再給我一次改正的機(jī)會(huì)?？晒緟s我 行我素，執(zhí)意拒絕留我，并再次書面告知工會(huì)。我以公司違 法解除勞動(dòng)合同為由，向本地勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請 勞動(dòng)仲裁，請求責(zé)令公司支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金， 近日也被駁回。請問：這到底是為什么？ 讀者：張艷蘭 張艷蘭讀者： 的確，公司和勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)的處理決定并無 不當(dāng)。 《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定： “用人單位違反本法 規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同

桑塔納轎車空調(diào)為何不工作

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故障現(xiàn)象:一輛桑塔納轎車,在炎夏行駛中空調(diào)突然不工作。 故障檢查:檢查發(fā)現(xiàn),空調(diào)電磁離合器線圈已燒毀。更換電磁離合器線圈后空調(diào)恢復(fù)正常,但行駛1 500公里左右電磁離合器線圈再次燒毀。進(jìn)一步檢查發(fā)現(xiàn),壓縮機(jī)工作時(shí)視液鏡下一片清晰,關(guān)閉空調(diào)15秒內(nèi)也不起泡;再將高、低壓表接入系統(tǒng)中測量壓力,高、低壓

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