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更新時間：2025.04.12
最新整理勞動用品發(fā)放管理制度

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最新整理勞動用品發(fā)放管理制度 一、勞動保護用品發(fā)放 1.1 勞動保護用品是員工在生產(chǎn)過程中安全和健康的輔助措施， 它不能替 代機械設(shè)備的安全防護及對塵毒有害物質(zhì)的治理。 1.2 員工發(fā)放的勞動防護用品不是福利待遇， 是根據(jù)不同工種及不同的勞 動條件按照安全生產(chǎn)的需要， 按照標(biāo)準規(guī)定發(fā)放， 工種未列入及超出標(biāo)準規(guī)定的 領(lǐng)用需經(jīng)綜合辦公室批準。 1.3 員工對領(lǐng)用的防護用品要本著節(jié)約的原則，不多領(lǐng)、冒領(lǐng)、不送人、 不變賣。 1.4 為更好的開展勞動保護， 預(yù)防工傷事故及職業(yè)病， 工作時間穿戴工作 服及使用防護用品， 是安全操作規(guī)程中首要規(guī)定， 經(jīng)安全檢查在上班時間未使用 相應(yīng)規(guī)定的防護用品，按違章作業(yè)處理辦法進行處罰。 1.5 培訓(xùn)人員、代培實習(xí)人員、參觀人員在生產(chǎn)現(xiàn)場所需用的防護用品， 負責(zé)單位按防護安全要求標(biāo)準規(guī)定自行解決， 不屬公司發(fā)放范圍。 各分公司經(jīng)綜 合辦公室審

勞動保護用品發(fā)放制度

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勞動防護用品發(fā)放制度 一、發(fā)放原則 1.為了加強勞動保護，改善勞動條件，保障職工在生產(chǎn)勞動 過程中的安全衛(wèi)生和健康，發(fā)放勞動保護用品。 2.根據(jù)勞動條件，本著最低的需要和節(jié)約使用的原則，根據(jù) 不同的工種崗位，不同的工作環(huán)境，發(fā)放相應(yīng)的勞保用品。 3.凡從事多工種生產(chǎn)作業(yè)的職工，按其擔(dān)負的主要工種的標(biāo) 準發(fā)給。 4.標(biāo)準規(guī)定的雖有，但根據(jù)實際情況不需要者不發(fā)。 二、發(fā)放和管理 1.各科室必須貫徹 “安全第一、 預(yù)防為主” 的方針，堅持“管 生產(chǎn)必須管安全”的原則，認真實施勞動保護法律、法規(guī)， 維護職工勞動保護的合法權(quán)益，做好勞動保護工作 2. 各科室必須嚴格執(zhí)行公司勞保用品領(lǐng)用制度，職工在生 產(chǎn)勞動過程中必須遵守有關(guān)法律法規(guī)、勞動紀律和安全衛(wèi)生 的規(guī)章制度，必須正確使用安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動防護用品。 3.安全科負責(zé)礦山的勞保用品管理工作，制定修改本單位勞 保實施細則，并會同工會、人事、財務(wù)等部

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