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更新時間：2025.01.04
總監(jiān)和監(jiān)理師量化考核表

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總監(jiān)和監(jiān)理師量化考核表——兩個考核表，從工作紀律，三控兩管一協(xié)調(diào)，廉潔等方面考核。 　　考核說明：①扣分值無范圍的，按標準扣分；②扣分值有活動范圍的，酌情扣分； 　?、劭偡?00。450分以下為一般，451—510分為稱職，511—600分為優(yōu)秀。 　　3頁

造價工程師量化考核表

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造價工程師量化考核表 考核者 職務 部門 考核時間 被考核者 職務 部門 考核地點 序 號 指標 類別 考核項目 績效目標值 績效 最低值 權重 考核 得分 指標 屬性 績效問題： 1. 2. 3. 4. 5. 改進措施： 1. 2. 3. 1 定 量 指 標 預算編制計劃完成率 預算編制計劃完成率達到＿＿ % 不低于＿＿ % 25% B 2 預算資料完整性 預算編制資料無缺失 缺失數(shù)少于＿＿件 15% B 3 預算方案一次通過率 預算方案一次通過通過率達到＿＿ % 不低于＿＿ % 25% B 4 工程量審核 工程量審核按時完成率達到＿＿ % 不低于＿＿ % 10% B 5 預算誤差率 各預算誤差率控制在＿＿ %以內(nèi) 不超過＿＿ % 15% B 6 定 性 指 合作滿意度 考核期內(nèi)其他員工與其合作滿意度達＿＿分 不低于＿＿分 10% B 7 8 標 4.

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