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門(mén)窗有限公司管理制度

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最新可編輯 word 文檔 恒誠(chéng)門(mén)窗有限公司管理制度 為了進(jìn)一步規(guī)范恒誠(chéng)門(mén)窗有限公司的各項(xiàng)管理制度，確 保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)有序順利發(fā)展，全面倡導(dǎo)以“以誠(chéng)信促發(fā)展， 以質(zhì)量增效益”的公司宗旨，以年度 120 分目標(biāo)考核管理獎(jiǎng) 懲辦法量化員工工作績(jī)效考核，特制定如下管理制度： 考勤管理制度 一、為了加強(qiáng)公司的考勤管理，維護(hù)公司的正常工作秩 序，提高工作效率，公司所有員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律。 按時(shí)上下班，不得遲到，不得早退，工作時(shí)間不得擅自離開(kāi) 工作崗位，不得吵架、打架、打牌、玩手機(jī)等與工作無(wú)關(guān)的 事項(xiàng)，外出辦理相關(guān)業(yè)務(wù)須報(bào)請(qǐng)本部門(mén)負(fù)責(zé)人同意，違者每 次扣發(fā)年度目標(biāo)考核管理獎(jiǎng) 1 分（員工月工作日 27 日，管 理人員加班按基本工資補(bǔ)發(fā)；輪休由各部門(mén)負(fù)責(zé)人安排。夏 天作休息時(shí)間： 8 時(shí)一 12 時(shí)，14 時(shí)一 19 時(shí)；冬天作休息時(shí) 間： 8 時(shí) 30 分一 12 時(shí)， 14 時(shí)一 18 時(shí)；門(mén)

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遼寧凌源鋼鐵股份有限公司 Ａ股發(fā)行回訪報(bào)告 南方證券有限公司關(guān)于遼寧凌源鋼鐵股份有限公司 A股發(fā)行回訪報(bào)告 上海證券交易所： 遼寧凌源鋼鐵股份有限公司 （以下簡(jiǎn)稱 “發(fā)行人”）于 2000 年 4月經(jīng)中國(guó)證監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)行人民幣普通股 10000 萬(wàn)股 （其中向證券投資基金配售 2000萬(wàn)股，向二級(jí)市場(chǎng)投資者配售 4000 萬(wàn)股，上網(wǎng)定價(jià)發(fā)行 4000萬(wàn)股）。南方證券有限公司擔(dān)任此次 A 股 發(fā)行的主承銷商。 遼寧凌源鋼鐵股份有限公司 2000年度報(bào)告于 2001 年 3 月 28 日發(fā)布。根據(jù)中國(guó)證監(jiān)會(huì)證監(jiān)發(fā) [2001]48 號(hào)文的要求， 南方證券有限公司于 2001年 4 月 22 日至 25 日對(duì)遼寧凌源鋼鐵股 份有限公司進(jìn)行了回訪，現(xiàn)將結(jié)果報(bào)告如下： 一、發(fā)行人募集資金使用情況 　　 2000年 4月 7 日，發(fā)行人經(jīng)中國(guó)證監(jiān)會(huì)證監(jiān)發(fā)行字 [2000]31 號(hào) 文批準(zhǔn)，以每

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