造價(jià)通
更新時(shí)間：2025.05.31
淺議內(nèi)部審計(jì)過(guò)程評(píng)價(jià)的內(nèi)容與方法

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我們常說(shuō),審計(jì)質(zhì)量是審計(jì)工作的生命,它直接影響到審計(jì)監(jiān)督作用的效率,而評(píng)價(jià)審計(jì)質(zhì)量卻是個(gè)難題。一方面,作為組織內(nèi)部的獨(dú)立監(jiān)督機(jī)構(gòu),內(nèi)部審計(jì)工作有其特殊性,日常工作往往只是檢查別人,自身檢查缺乏手段與方法;另一方面,內(nèi)部審計(jì)工作結(jié)果的判定往往有相當(dāng)難度。正由此相互影響,審計(jì)質(zhì)量難以提高,管理層、被審單位對(duì)審計(jì)的期望值下降,審計(jì)的影響力降低。

2013版《國(guó)際內(nèi)部審計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)務(wù)框架》修訂的內(nèi)容

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1 2013 版《國(guó)際內(nèi)部審計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)務(wù)框架》修訂的內(nèi)容 （1）1110- 組織上的獨(dú)立性：修改釋義 1110- 組織上的獨(dú)立性 首席審計(jì)執(zhí)行官必須向組織內(nèi)部能夠確保內(nèi)部審計(jì)部門(mén)履行職責(zé)的層級(jí)報(bào)告。 首席審計(jì)執(zhí)行 官必須至少每年一次向董事會(huì)確認(rèn)內(nèi)部審計(jì)部門(mén)在組織中的獨(dú)立性。 【釋義】 組織上的獨(dú)立性只有當(dāng)首席審計(jì)執(zhí)行官在職能上向董事會(huì)報(bào)告的情況下才能夠有效實(shí)現(xiàn)。 職 能上向董事會(huì)報(bào)告的例子包括董事會(huì)： 批準(zhǔn)內(nèi)部審計(jì)章程； 批準(zhǔn)以風(fēng)險(xiǎn)為基礎(chǔ)編制的內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃； 批準(zhǔn)內(nèi)部審計(jì)預(yù)算和所需資源計(jì)劃； 與首席審計(jì)執(zhí)行官就內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃實(shí)施情況或其他事項(xiàng)進(jìn)行溝通； 批準(zhǔn)關(guān)于首席審計(jì)執(zhí)行官任免的決定； 批準(zhǔn)首席審計(jì)執(zhí)行官的薪酬； 適當(dāng)詢(xún)問(wèn)管理層和首席審計(jì)執(zhí)行官以確定是否存在不適當(dāng)?shù)膶徲?jì)范圍或資源限制。 1110.A1--- 內(nèi)部審計(jì)部門(mén)在確定內(nèi)部審計(jì)范圍、 開(kāi)展工作和報(bào)告結(jié)果時(shí)， 必須免受干擾。 （2）1

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