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1 東莞市建設(shè)工程造價站 崗位責(zé)任制考核辦法(試行) 為落實崗位責(zé)任制,充分發(fā)揮崗位工作人員的積極性和 主動性,提高工作效率和工作質(zhì)量,根據(jù)局有關(guān)規(guī)定,結(jié)合 建設(shè)工程造價站實際,制定本辦法。 一、市造價站崗位工作人員對其所從事的崗位工作負 責(zé)。 二、崗位責(zé)任制的考核采取量化記分方式,各個崗位的 一個記分周期為一個季度,基本分為 100分,在此基礎(chǔ)上根 據(jù)日常工作情況進行量化考核記分??己说梅?91 分及以上 的,考核等級為 A 級;90~81分的,考核等級為 B 級;80~ 71 分的,考核等級為 C 級; 70 分及以下的,考核等級為 D 級。 三、崗位責(zé)任制考核分為季度考核和年度考核。每季度 統(tǒng)計扣分、加分情況,確定季度考核等級;每年年底匯總?cè)?年 4 個季度的考核情況,計算平均考核得分,確定年度考核 等級。崗位責(zé)任制扣分和考核情況每季度定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯 報,并由主管領(lǐng)導(dǎo)和局務(wù)會議對
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表 3 南山區(qū)各垃圾轉(zhuǎn)運站近似坐標 垃圾轉(zhuǎn)運站 橫坐標 縱坐標 A1 -0.15 -2.30 A2 0.65 -1.90 A3 2.45 2.50 A4 2.35 1.75 A5 0.40 4.00 A6 0.90 -4.20 A7 0.00 0.00 A8 0.95 -0.85 A9 -0.40 -2.75 A10 -0.85 -4.90 A11 1.00 5.90 A12 -0.70 -2.00 A13 2.45 -0.35 A14 -0.30 -3.95 A15 -0.30 -3.30 A16 2.65 -3.35 A17 -0.65 -2.25 A18 1.05 -3.10 A19 1.45 2.05 A20 1.45 -0.80 A21 0.20 -4.45 A22 -0.30 -4.35 A23 0.55 -7.95 A24 0.65 -7.30 A25 4.25 2.55 A
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