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公司為什么壓工資 用人單位壓工資合 法嗎? 根據(jù)《勞動(dòng)法》中的規(guī)定,用人單位至少每個(gè)月要支付 一次工資給勞動(dòng)者,按照正常的理解就應(yīng)該是在每個(gè)月的最 后一天支付當(dāng)月的工資。但現(xiàn)實(shí)中很多用人單位都是在下個(gè) 月才支付上個(gè)月的工資,用大多數(shù)人的說法就是單位壓了工 資,那用人單位壓工資合法嗎 ?下文中小編為你做詳細(xì)解答。 ▲一、用人單位壓工資合法嗎 從相關(guān)法律規(guī)定來看,我國《勞動(dòng)合同法》第三十八條 規(guī)定:“用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng) 合同: (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件 的 ; (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的 ; (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的 ; 根據(jù)《勞動(dòng)法》中的規(guī)定,用人單位至少每個(gè)月要支付一次 工資給勞動(dòng)者,按照正常的理解就應(yīng)該是在每個(gè)月的最后一 天支付當(dāng)月的工資。但現(xiàn)實(shí)中很多用人單位都是在下個(gè)月才 支付上個(gè)月的工資,用大多數(shù)人的說法就是單位
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所屬建設(shè)單位: 監(jiān) 理 單 位: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 平均值、 代表值 合格率 (%) 權(quán)值 實(shí)得分 1△ 在合格標(biāo)準(zhǔn)內(nèi) 3 2 50 1 3 ±15 2 4 30或符合設(shè)計(jì)要求 1 5 ±30 2 6 不小于設(shè)計(jì) 1 7 不小于設(shè)計(jì) 1 檢測: 記錄: 復(fù)核: 斷面尺寸 (mm) 鋪砌厚度 (mm) 基礎(chǔ)墊層寬、厚 (mm) 質(zhì)量等級(jí): 工 程 質(zhì) 量 等 級(jí) 評 定 得分: 外 觀 鑒 定 質(zhì)量保證資料 減 分 減 分 監(jiān)理 意見 實(shí) 測 項(xiàng) 目 合 計(jì) 砂漿強(qiáng)度 (MPa) 軸線偏位 (mm) 墻面直順度 (mm)或坡度 (樁號(hào)、墩臺(tái)號(hào)、孔號(hào)) 什邡市交通災(zāi)后重建工程 批次分項(xiàng)工程質(zhì)量檢驗(yàn)評定表 所屬分部工程名稱: 施 工 單 位: 分項(xiàng)工程名稱:漿砌排水溝 工 程
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