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省直機關(guān)實施工作人員任職回避制度初見成效

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按照《國家公務(wù)員暫行條例》和《國家公務(wù)員任職回避和公務(wù)回避暫行辦法》的要求,山東省直機關(guān)結(jié)合機關(guān)工作人員向國家公務(wù)員過渡,認真抓了機關(guān)工作人員的任職回避工作,取得初步效果。省直機關(guān)共有43個部門的374名工作人員存在需要回避的親屬關(guān)系,其中,黨群和政法部門207人,政府部門167人;擔任廳級職務(wù)的17人,處級職務(wù)的102人,科級以下職務(wù)的255人。因任職回避需要調(diào)

河南省省直機關(guān)事務(wù)管理局召開《公共機構(gòu)節(jié)能條例》實施工作座談會

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2008年9月25日，河南省省直機關(guān)事務(wù)管理局召開《公共機構(gòu)節(jié)能條例》實施工作座談會。會議傳達了國務(wù)院機關(guān)事務(wù)管理局、全國機關(guān)事務(wù)工作協(xié)會9月18日召開的《公共機構(gòu)節(jié)能條例》實施工作座談會精神，并就省直機關(guān)、各省轄市節(jié)能減排工作開展情況進行了座談。會議對貫徹實施《公共機構(gòu)節(jié)能條例》明確了幾點意見：一是加快完善公共機構(gòu)節(jié)能管理體系；二是抓緊制定公共機構(gòu)節(jié)能規(guī)劃；三是建立公共機構(gòu)節(jié)能目標責任制，加強評價考核；

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