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更新時間：2025.01.04
企業(yè)中層管理人員培訓的學習心得-文檔

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企業(yè)中層管理人員培訓的學習心得 解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，為公司改革發(fā)展做貢獻 —今年是公司實施“十一五”發(fā)展規(guī)劃的第一年，如何起好步， 開好局，關鍵是要進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念。事實證明，歷史 的每一個偉大進程，企業(yè)的每一次快速發(fā)展，都是解放思想、轉(zhuǎn) 變觀念的結果。然而，解放思想并不是空洞無物的，要體現(xiàn)在思 想、行動等方面。重要的是從發(fā)展的角度，準確把握解放思想的 實質(zhì)。 解放思想關鍵在于破舊立新、更新觀念。隨著市場經(jīng)濟的深入、 公司經(jīng)濟的較快發(fā)展，我們面臨的新情況、新問題、新挑戰(zhàn)會越 來越多。如果我們還是停留在原有的思維定勢、 原有的思想觀念， 就必然適應不了形勢發(fā)展的需要。 結合公司目前的實際和今后的 發(fā)展，我感到應該在以下幾個方面，進一步解放思想、破除舊觀 念，樹立新觀念。 一是各級領導要破除因循守舊、 墨守成規(guī)的思維定勢， 在市場競 爭的潮流中用世界的眼光、 發(fā)展的眼光謀劃未來， 用市

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優(yōu)質(zhì)心得體會文檔在您身邊 /雙擊可除 企業(yè)中層管理人員培訓的 學習心得 文章標題：企業(yè)中層管理人員培訓的學習心得 解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，為公司改革發(fā)展做貢獻 — 今年是公司實施 “十一五”發(fā)展規(guī)劃的第一年，如何起 好步，開好局，關鍵是要進一步解放思想、 轉(zhuǎn)變觀念。 事實證明，歷史的每一個偉大進程，企業(yè)的每一次快 速發(fā)展，都是解放思想、轉(zhuǎn)變觀念的結果。然而，解 放思想并不是空洞無物的，要體現(xiàn)在思想、行動等方 面。重要的是從發(fā)展的角度，準確把握解放思想的實 質(zhì)。 解放思想關鍵在于破舊立新、更新觀念。隨著市場經(jīng) 濟的深入、公司經(jīng)濟的較快發(fā)展， 我們面臨的新情況、 新問題、新挑戰(zhàn)會越來越多。如果我們還是停留在原 優(yōu)質(zhì)心得體會文檔在您身邊 /雙擊可除 有的思維定勢、原有的思想觀念，就必然適應不了形 勢發(fā)展的需要。結合公司目前的實際和今后的發(fā)展， 我感到應該在以下幾個方面，進一步解放思想、破除 舊觀念，

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