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更新時間：2025.06.14
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企業(yè)管理人員須有 “擔(dān)當(dāng)” 精品文檔 收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)請聯(lián)系管理員刪除 企業(yè)管理人員須有“擔(dān)當(dāng)” 擔(dān)當(dāng)，是優(yōu)秀管理人員素質(zhì)的體現(xiàn)；擔(dān)當(dāng)，是企業(yè)文化的反映?！皳?dān)當(dāng)”是 什么？就是承擔(dān)責(zé)任。敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)墓芾碚咴谄髽I(yè)中起著表率作用， 是團(tuán)隊的主心骨，是形成勇往直前的中心動力。遇到矛盾不繞道、碰到困難不 退縮，這是管理者品德的體現(xiàn)，是精神的升華，是不屈的意志。作為一個企業(yè) 管理人員，在日常工作中，應(yīng)“擔(dān)當(dāng)”什么？怎么去“擔(dān)當(dāng)”？怎么“擔(dān)當(dāng)” 好，這是一個值得深思的課題。 履職盡責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng) “敢于擔(dān)當(dāng)”就是敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)責(zé)。企業(yè)員工不論職務(wù)高低，均存在著 自身的一份責(zé)任，這份責(zé)任就是崗位職責(zé)。要履行好自己的職責(zé)，就必須將崗 位當(dāng)成陣地，敢于承擔(dān)起這份職責(zé)所應(yīng)承受的風(fēng)風(fēng)雨雨，敢于直面這份職責(zé)所 面臨的困難，敢于正視履行這份職責(zé)所帶來的得失。面對矛盾敢于迎難而上， 面對困難敢于挺身而出，
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頁腳內(nèi)容 道路貨物運輸企業(yè)管理人員 會議記錄 北流市大地汽車運輸有限公司 （2015年度） 頁腳內(nèi)容 道路貨物運輸企業(yè)管理人員會議、學(xué)習(xí)記錄 學(xué)習(xí)時間 地 點 記 錄 人 主 持 人 應(yīng)到人數(shù) 實到人數(shù) 會議名稱 會議內(nèi)容： 參會人員簽名
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