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更新時(shí)間：2025.05.17
【精選計(jì)劃】監(jiān)理人員工作計(jì)劃表

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1 / 4 參考范本 【精選計(jì)劃】監(jiān)理人員工作計(jì)劃表 ______年______月______日 ____________________部門(mén) 2 / 4 一、總體思路 在 20xx 年度，監(jiān)理部的各項(xiàng)工作必須緊緊以工程部“保證工程質(zhì) 量、保量按期交工的目標(biāo)”為本年度的核心，工程項(xiàng)目所有工作內(nèi)容 均應(yīng)按工程部規(guī)定的工期全面完成，實(shí)現(xiàn)工程交工驗(yàn)收。所有的工作 都必須圍繞這個(gè)核心目標(biāo)來(lái)開(kāi)展。 二、近期工作目標(biāo) 1、積極協(xié)助甲方做工程交工前期的各項(xiàng)工作，督促施工單位的進(jìn) 度計(jì)劃的實(shí)施 ; 2、督促施工單位抓緊組織施工力量 ; 3、協(xié)調(diào)施工單位之間的關(guān)系。 三、遠(yuǎn)期目標(biāo) 1、進(jìn)度控制目標(biāo) 將施工任務(wù)進(jìn)行分解：明確各分包單位的質(zhì)量、工期控制點(diǎn)。根 據(jù)計(jì)劃，注重落實(shí)：將施工單位所上報(bào)的 20xx 年施工進(jìn)度計(jì)劃細(xì)化為 具體的工作內(nèi)容，嚴(yán)格按照“月計(jì)劃、周安排、日落實(shí)”的模式，對(duì) 進(jìn)度計(jì)劃進(jìn)行細(xì)分、

人員需求計(jì)劃表

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貴陽(yáng)遠(yuǎn)大創(chuàng)新物業(yè)公司 2010年人員需求計(jì)劃表 目前暫不能確定交房時(shí)間， 遵照公司領(lǐng)導(dǎo)指示， 擬按 3月 30日交付一期別墅房 （約 40套）為時(shí)間點(diǎn)招聘、儲(chǔ)備物業(yè)人員，以后根據(jù)交房和小區(qū)實(shí)際情況再報(bào) 人員需求計(jì)劃。 招聘職務(wù) 到崗時(shí)間 招聘人 數(shù) 招聘職位 招聘專業(yè)及條件 客服主管 2010年 3月 25日 1 管理崗 詳見(jiàn)附件 工程主管 2010年 3月 25日 1 技術(shù)管理崗 詳見(jiàn)附件 財(cái)務(wù)主管 2010年 4月 30日 1 管理崗 詳見(jiàn)附件 行政主管 暫緩 1 管理崗 詳見(jiàn)附件 行政文員 暫緩 1 管理崗 詳見(jiàn)附件 客服專員 2010年 3月 25日 3 管理崗 詳見(jiàn)附件 出納 2010年 3月 25日 1 管理崗 詳見(jiàn)附件 維修電工 2010年 4月 30日 2 技術(shù)崗 詳見(jiàn)附件 設(shè)備運(yùn)行 2010年 4月 30日 1 技術(shù)崗 詳見(jiàn)附件 秩序維護(hù)員 2010 年 3月 15日

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