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質(zhì)量控制發(fā)言稿 【篇一:質(zhì)量管理演講稿】 質(zhì)量安全是我們的責(zé)任 質(zhì)量是產(chǎn)品的基礎(chǔ),沒有質(zhì)量,談品牌、發(fā)展、競爭都是空話。尤 其是對于我們食品企業(yè)來說,質(zhì)量更是我們企業(yè)賴以生存和發(fā)展的 基石。一個真正有生命的企業(yè)是因?yàn)橛兄裰氐馁|(zhì)量基礎(chǔ)作保證的, 一個企業(yè)的質(zhì)量形象是靠每一位員工精心打造出來的。只有打造一 流的質(zhì)量,才能打造一流的產(chǎn)品,只有擁有一流的產(chǎn)品,才能立于 不敗之地。 我們都學(xué)習(xí)了質(zhì)量管理的八項原則 ,其中一項就是要全員參與 .不管在 什么情況和條件下,人的因素是第一位,人是管理機(jī)器的主體,人 決定質(zhì)量,而非機(jī)器決定質(zhì)量。質(zhì)量也是一種責(zé)任心的培養(yǎng)。實(shí)際 上,我們都知道,產(chǎn)品質(zhì)量是我們每一個職工干出來的,而不是質(zhì) 檢員檢出來的!因此應(yīng)該提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì),把產(chǎn)品質(zhì)量深入到 每個職工的心中。 縱觀我們的責(zé)任意識,在平時執(zhí)行中打折扣的現(xiàn)象還普遍存在。這 說明在安全管理上仍然存在有章不循、違
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質(zhì)量月發(fā)言稿 【篇一:質(zhì)量月動員大會發(fā)言稿】 質(zhì)量月動員大會發(fā)言稿 各位同事大家早上好!金秋 9 月,在全國第 33 個質(zhì)量月來臨之際, 項目部響應(yīng)集團(tuán)公司號召,以 ****, ****為主題,舉辦質(zhì)量月活動。 質(zhì)量是一切的基礎(chǔ),沒有質(zhì)量,談什么品牌、發(fā)展、競爭都是空話。 尤其是對我們核電建設(shè)單位來說,質(zhì)量更是我們企業(yè)賴以生存和發(fā) 展的基石。無數(shù)知名品牌都向我們展示了這樣一個道理:在高速發(fā) 展、競爭激烈的社會環(huán)境中,一個企業(yè)要想求生存、謀發(fā)展,首先 就要打造一流的質(zhì)量、一流的產(chǎn)品,用一流的質(zhì)量去贏得客戶的青 睞和信賴,從而開創(chuàng)一流的品牌和市場。只有這樣,企業(yè)才能夠?qū)?現(xiàn)它的最大價值,并給予企業(yè)員工更多的物質(zhì)回報,同時在風(fēng)云變 幻的市場浪潮中高瞻遠(yuǎn)矚、巍然不倒。 日本一位企業(yè)家土光敏夫曾說過這樣一句話:沒有沉不了的船,沒 有倒閉不了的企業(yè),一切取決于人的努力。這是一種憂患意識,古 人云“生于
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