格式:pdf
大?。?span class="single-tag-height">55KB
頁數(shù): 9頁
中層管理者的定位 企業(yè)中層管理人員既是管理者又是被管理者, 中層管理人員不僅要帶好自 己的小團隊,同時還要融入整個組織的大團隊。 如何帶好小團隊, 怎樣融入大 團隊,真正發(fā)揮職能作用,是每個中層管理人員必須認真思考和解決的問題。 一、盡心盡力做一名讓公司放心的被管理者 “盡心”與“盡力”一字之差,做事的心態(tài)和結(jié)果卻相去甚遠。一個是 盡力而為,一個是盡心而為,全力以赴。有一則關(guān)于野兔的寓言故事:一名獵 人帶著一只健壯的獵狗在森林里打獵, 砰的一聲槍響后, 一只野兔拖著受傷的 后腿全力逃跑, 獵狗及時地追了過去。 獵狗追了一段沒能追上, 就回到了主人 身邊。獵人生氣地責備: 你是一只強壯的獵犬, 為什么連一只受傷的兔子都追 不上?獵狗望著主人:主人啊,我是忠于你的,我已經(jīng)盡力了,確實沒辦法。 野兔回到山洞, 它媽媽吃驚地問: 你是一只受傷的小兔子, 怎么能跑得過一只 強壯的獵狗呢?野兔回答: