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我國國網(wǎng)工程建設(shè)中加強人力資源管理的必要性

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隨著我國國網(wǎng)建設(shè)體制改革的不斷推進(jìn),以及現(xiàn)代企業(yè)制度的不斷發(fā)展進(jìn)步,國網(wǎng)工程建設(shè)中的人力資源管理也隨之呈現(xiàn)出新的特點和要求。人力資源作為企業(yè)的第一資源,是直接帶動企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵動力,也是促使企業(yè)站穩(wěn)腳步的重要籌碼,市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的環(huán)境下,企業(yè)競爭重要的決定因素就是人才競爭。對于國網(wǎng)工程建設(shè)企業(yè)來說,人力資源管理水平的程度直接影響到在新形勢下實現(xiàn)國網(wǎng)工程建設(shè)的持續(xù)、快讀、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。文章從提高國網(wǎng)工程建設(shè)中人力資源管理水平的重要性入手,結(jié)合實際工作中的經(jīng)驗,深入分析了當(dāng)前國網(wǎng)企業(yè)中人力資源管理改革中存在的問題和障礙,并提出了一些解決方案和措施,以期望可以為我國國網(wǎng)工程建設(shè)人力資源管理的工作提供一定的借鑒和參考。

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電力企業(yè)人力資源管理信息化的必要性及實施對策

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隨著各種新技術(shù)的發(fā)展，信息化已成為人力資源管理的重要組成。本文就電力企業(yè)人力資源管理信息化的必要性、存在的問題及應(yīng)采取的措施進(jìn)行了闡述。

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人力資源管理的必要性

人力資源管理；：績效考核；考核體系 (4) 95

第一條總則1、用人理念：崇尚“用人如用器，取其所長”的用人理念。2、用人原則：薦舉人才“唯才是舉”；使用人才“用當(dāng)其才，才能人盡其用”；吸引人才“給人才提供一個自我價值展現(xiàn)的環(huán)...查看詳情

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人力資源管理調(diào)查報告 (1) 84

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一,傳統(tǒng)的人事管理與現(xiàn)代人力資源管理的區(qū)別: 1．傳統(tǒng)人事管理的特點是以“事”為中心，只見“事”，不見“人”，只見某一方面，而不見人與事的整體、系統(tǒng)性，強調(diào)“事”的單一方面的靜態(tài)的...查看詳情

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