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人力資源管理是醫(yī)院管理工作的重要組成部分。本文從項(xiàng)目管理理論的四個方面即目標(biāo)、指標(biāo)、策略和活動對醫(yī)院人力資源管理進(jìn)行深度分析,并提出了新形勢下醫(yī)院人力資源管理的一些新思路。
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