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更新時間：2025.06.07
企業(yè)人力資源管理管理制度規(guī)劃.

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三、企業(yè)人力資源管理制度規(guī)劃 1、人力資源管理制度規(guī)劃的基本要求 應該體現以下原則和要求： (1) 將員工與企業(yè)的利益緊密地結合在一起，促進員工與企業(yè)共同發(fā)展， 這是企業(yè)人力資源管理制度規(guī)劃的首要的基本原則。 (2) 從企業(yè)內外部環(huán)境和條

人力資源管理師三級_培訓計劃

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企業(yè)人力資源管理師（三級）培訓計劃 一、編制說明 本培訓計劃依據《企業(yè)人力資源管理師》國家職業(yè)標準編制，適用于企業(yè)助理人 力資源管理師（三級）的培訓。 各培訓機構可根據本培訓計劃及培訓實際情況，在不少于總課時的前提下編寫具 體實施的計劃大綱和課程安排表。同時，還應根據具體情況布置一定的課外作業(yè)時間 和課外實訓練習時間。推薦教材僅供參考，各培訓機構可根據培訓實際情況選擇。 二、培訓目標 通過本級別的專業(yè)理論知識學習和實踐經驗的交流，使培訓對象在人力資源管理 的理念、理論和實際工作中得到提高，熟悉人力資源管理各個環(huán)節(jié)的工作，能夠勝任 企業(yè)初級人力資源管理者的職責。 三、培訓模塊課時分配表 1、人力資源規(guī)劃 2、招聘與配制 3、培訓與開發(fā) 4、績效管理 5、薪酬管理 6、勞動關系管理 總課時 150課時 四、培訓要求與培訓內容 模塊 1：人力資源規(guī)劃 1、培訓基本要求： 通過本模塊培訓， 使培訓

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