造價(jià)通
更新時(shí)間：2025.03.29
最新人力資源總監(jiān)年終個(gè)人工作總結(jié)

格式：pdf

大?。?span class="single-tag-height">16KB

頁數(shù)： 5頁

最新人力資源總監(jiān)年終個(gè)人工作總結(jié) 通過今年大家的同心協(xié)力，已慢慢取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認(rèn)可與支持。 上半年因部門人手緊缺，使得一些工作無法真正展開，一直在做著基礎(chǔ)工作，今 年上半年莫總監(jiān)任職以來，對(duì)人力資源部工作進(jìn)行了整理，明確了每個(gè)人的工作 職責(zé)，使分工更加細(xì)致化，現(xiàn)對(duì)于今年的工作總結(jié) 一 .對(duì)于公司員工的人事檔案及其他資料進(jìn)行收集及管理，使其更加完善化，保 持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準(zhǔn)確的信息。因檔案內(nèi)容涉 及公司有關(guān)機(jī)密，期間我保持著極高的警惕性和很強(qiáng)的保守意識(shí)。協(xié)助上級(jí)掌握 人力資源狀況 ;填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表。為人力資源規(guī)劃工作提借準(zhǔn)確的信 息。 二 .負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)合同，辦理勞動(dòng)用工及相關(guān)手續(xù) ;到目前為止，勞動(dòng)合同的 簽屬工作開展的不是特別的順利，主要因?yàn)槭袌?chǎng)推廣部業(yè)務(wù)人員較散，集中的機(jī) 會(huì)較少，經(jīng)常都是來去匆匆，致使部分業(yè)務(wù)人員至今未能簽署

人力資源主管年終個(gè)人工作總結(jié)范文

格式：pdf

大小：15KB

頁數(shù)： 2頁

人力資源主管年終個(gè)人工作總結(jié)范文 伴隨著新年鐘聲旳敲響， 又迎來了嶄新旳、 充滿期待旳 2017 年?；赝?2017 年度旳工作生活， 感受到公司及周圍旳人這一年來發(fā)生旳巨大變化， 我們旳品牌在快速提升著， 周圍旳同事也 都在不斷進(jìn)步著，朝著同一個(gè)目標(biāo)奮斗著。新旳一年到來了， 也帶來了新旳挑戰(zhàn)， 在我們預(yù) 備以全新旳面貌來迎接新年旳到來時(shí)， 也不忘來回憶和總結(jié)過去一年來所做旳努力。 人力資 源部自成立到現(xiàn)今差不多一年半時(shí)刻了， 專門榮幸本人參與了人力資源部成長(zhǎng)旳歷程， 從無 到有，從當(dāng)初旳不完善，慢慢成長(zhǎng)到今天旳成熟。自 2017 年以來，人力資源部旳隊(duì)伍在慢 慢壯大，引進(jìn)了專業(yè)人才， 專業(yè)水平得到了專門大旳提高， 人力資源建設(shè)正在逐步走向規(guī)范， 職能作用也在逐漸得到表達(dá)。 公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人力資源部旳建設(shè)極為關(guān)懷， 這關(guān)于人力資源部同 事來說無疑是最大旳強(qiáng)心劑。過去，大伙可能對(duì)“人力資源”那個(gè)

熱門知識(shí)

人力資源個(gè)人工作業(yè)績(jī)

精華知識(shí)

人力資源個(gè)人工作業(yè)績(jī)

最新知識(shí)

人力資源個(gè)人工作業(yè)績(jī)
點(diǎn)擊加載更多>>

相關(guān)問答

人力資源個(gè)人工作業(yè)績(jī)
點(diǎn)擊加載更多>>
專題概述
人力資源個(gè)人工作業(yè)績(jī)相關(guān)專題

分類檢索：