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更新時間：2025.03.29
人力資源市場整治方案

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清理整頓人力資源市場秩序， 是維護(hù)農(nóng)民工及求職者合法權(quán)益， 促進(jìn)人力資源市場健康有序 發(fā)展，促進(jìn)勞動者就業(yè)的一項重要措施， 對有效遏制職業(yè)介紹領(lǐng)域的違法犯罪活動， 維護(hù)勞 動者合法權(quán)益、構(gòu)建具有重要作用 ... 根據(jù)人力資源和社會保障部、 公安部、 工商行政管理總局 《關(guān)于清理整頓人力資源市場秩序 專項行動的通知》 精神和省人力資源和社會保障廳等三部門 《關(guān)于清理整頓人力資源市場秩 序?qū)ｍ椥袆訉嵤┓桨浮芬?，為貫徹實施《就業(yè)促進(jìn)法》、《省就業(yè)促進(jìn)條例》，清理整頓 人力資源市場秩序，打擊非法職業(yè)中介行為，營造公平、規(guī)范、競爭有序的就業(yè)環(huán)境，切實 保障求職者的合法權(quán)益， 市人力資源和社會保障局、 市公安局、市工商行政管理局研究決定， 自年 月 日至 月 日開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆?，現(xiàn)制定實施方案如下： 一、提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) 清理整頓人力資源市場秩序， 是維護(hù)農(nóng)民工及求職者合法

人力資源培訓(xùn)基礎(chǔ)講義

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人力資源培訓(xùn)基礎(chǔ)講義——1、考評方法的類型： 　　特征法、行為法、結(jié)果法 　　2、影響考評方法的因素 　　管理成本、工作實用性、工作適用性 　　3、確定考評方法的原則 　　對成果產(chǎn)出能有效進(jìn)行測量的工作； 　　有機(jī)會有時間觀察行為時； 　　兩種情況都存...

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