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更新時間：2025.05.11
智能樓宇競賽文件-深圳人力資源和社會保障局

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2018年深圳技能大賽— 智能樓宇管理員職業(yè)技能競賽 技 術 文 件 2018年深圳技能大賽—智能樓宇管理員職業(yè)技能競賽組委會 2018年 6月 —2— 一、競賽項目及內(nèi)容 （一）競賽項目 智能樓宇管理員。 （二）競賽標準 以《智能樓宇管理員職業(yè)標準》（國家職業(yè)資格二級）為依據(jù)，參 照 2018 年《深圳市智能樓宇管理員職業(yè)技能鑒定考核大綱（技師）》， 結合國賽、省賽內(nèi)容以及深圳企業(yè)生產(chǎn)實際情況，組織專家制定。 （三）競賽方式 本次智能樓宇管理員競賽包括初賽和決賽兩個階段。初賽為理論知 識競賽 , 決賽為操作技能競賽。 1.理論知識競賽 理論知識闖關競賽，采用上機考核方式進行，現(xiàn)場自動判分。第一 關為基礎知識，第二關為專業(yè)知識。兩關均實行百分制， 60 分為及格。 第一關及格方可進入第二關。最終以第二關成績作為初賽成績由高到低 進行排名，取前 50 名的選手進入決賽。 2.操作技能競賽 以

天津市人力資源和社會保障局文件

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天津市人力資源和社會保障局文件 津人社 辦發(fā)〔2018〕371 號 市人社局關于開展 2015至 2017年度“131”創(chuàng) 新型人才培養(yǎng)工程人 選考核工作的通知 各區(qū)人力 資源和社會保障局，各部委 辦局（集團公司）、駐津單 位人力 資源（干部）部門： 為深入實施“131”創(chuàng)新型人才培養(yǎng)工程，按照市人才工作 領 導小組《天津市 “131”創(chuàng)新型人才培養(yǎng)工程的 實施意見（2011- 2020年）》（津人才 〔2011〕8 號）要求，開展2015至 2017年度 “ 131”創(chuàng)新型人才培養(yǎng)工程人 選考核工作?，F(xiàn) 就有關事 項通知如 下： 一、考核對象 2015至 2017年度 “ 131”創(chuàng)新型人才培養(yǎng)工程第一 層次人 選及人選所在單位，其中，2015、2016年度人 選及人選所在單位 ―1― 進行期滿考核，2017年度人 選及人選所在單位進行中期考核。 二、考核方式 考核工作由市人社局會同有關

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