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更新時間：2024.12.29
新橋鎮(zhèn)大調(diào)解七進工作匯報

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1 綿陽市游仙區(qū)新橋鎮(zhèn) 關(guān)于深入開展矛盾糾紛“大調(diào)解”向基層延伸 “七進”活動的情況匯報 2011年新橋鎮(zhèn)大調(diào)解辦在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導下， 在區(qū)綜治委、區(qū)大調(diào)解協(xié)調(diào)中心、 區(qū)人民調(diào)解中心、區(qū)行 政調(diào)解中心的指導下，以“大調(diào)解”促進“大和諧” ，推動 “大發(fā)展”的工作思路，全面構(gòu)建黨委領(lǐng)導、政府主責，有 關(guān)部門各司其職，社會廣泛參與，人民調(diào)解、行政調(diào)解、司 法調(diào)解相互協(xié)調(diào)配合的“大調(diào)解”工作體系，有力地維護了 全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)關(guān)于深入開展矛盾糾紛“大調(diào)解” 向基層延伸“七進” （ 進城鎮(zhèn)小區(qū)、進農(nóng)家院落、進車站碼 頭、進規(guī)模性市場（商場） 、進經(jīng)濟開發(fā)區(qū)（景區(qū)） 、進醫(yī)院、 進學校）活動的情況作如下匯報 : 一、強基礎，落實了“四個到位” （一）組織領(lǐng)導到位。成立了由鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長任組 長，分管領(lǐng)導為副組長，各部門及責任單位為成員的新橋鎮(zhèn) 矛盾糾紛“大調(diào)解” 向基層延伸“七進

新橋鎮(zhèn)社會管理創(chuàng)新匯報材料

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- 1 - 創(chuàng)新機制強服務 整體推動抓載體 新橋鎮(zhèn)推行“五化”管理強力推進社會管理創(chuàng)新 各位領(lǐng)導： 大家好！ 首先，我代表新橋鎮(zhèn)黨委、政府對各位領(lǐng)導蒞臨我鎮(zhèn)檢 查指導工作表示熱烈歡迎和衷心的感謝！今年以來，我鎮(zhèn)按 照區(qū)委要求，大膽探索、勇于創(chuàng)新，積極推進社會管理創(chuàng)新 試點工作。下面，我就新橋鎮(zhèn)社會管理綜合試點工作的開展 情況作如下匯報，不妥之處，敬請批評指正。 新橋鎮(zhèn)轄 11 個村， 2個社區(qū)，有場鎮(zhèn)重點單位 13家， 大小企業(yè) 40 余家（其中規(guī)模企業(yè) 14 家），又處于跨越發(fā)展 轉(zhuǎn)型期，情況復雜、社會矛盾相對突出，如何做好新時期社 會管理工作，是一項長期而復雜的任務。今年以來，在加強 和創(chuàng)新社會管理工作中，鎮(zhèn)黨委、政府在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng) 導下，按要求始終堅持“以人為本、服務為先”的理念，以 完善服務、讓群眾滿意作為出發(fā)點和落腳點，寓管理于服務 之中，在改進服務中加強社會管理，把制度建

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