造價(jià)通
更新時(shí)間:2025.01.05
某公司職位體系、職位等級(jí)架構(gòu)

格式:docx

大小:45KB

頁(yè)數(shù):

某公司職位體系、職位等級(jí)架構(gòu)——主要包括管理層(高層、中層)、員工層(普通、技術(shù))的崗位要求與職務(wù)職責(zé)描述。

公司職位評(píng)估系統(tǒng)

格式:pdf

大?。?span class="single-tag-height">140KB

頁(yè)數(shù): 13頁(yè)

公司職位評(píng)估系統(tǒng)——在過去幾年里,職位評(píng)估得到了越來越廣泛的運(yùn)用。其原因在于:應(yīng)用系統(tǒng)性的職位評(píng)估方法,可消除職位名稱的歪曲,并可在不同部門或企業(yè)當(dāng)中真實(shí)和一致地比較所有職位的判別。使用職位評(píng)估系統(tǒng)具有方便招聘工作,有利于職位發(fā)展規(guī)劃、績(jī)效評(píng)...

熱門知識(shí)

軟裝公司職位

精華知識(shí)

軟裝公司職位

最新知識(shí)

軟裝公司職位
點(diǎn)擊加載更多>>

相關(guān)問答

軟裝公司職位
點(diǎn)擊加載更多>>
專題概述
軟裝公司職位相關(guān)專題

分類檢索: